Administração de rh

1. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?
Recursos humanos, Recursos financeiros, Recursos materiais, Recursos mercadológicos, Recursos técnicos, Recursos administrativos. Uma organização depende da qualidade e da quantidade de gestão. 2. Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.
A dupla importância das pessoas na organização: Recursos + Gestão = Resultados da Organização. Os resultados de uma organização dependem muito das pessoas que nela trabalha, pois representam um dos recursos indispensável. 3. Qual é o principal objeto de estudo da ARH?
Os funcionários da organização e as demais variáveis que relacionem as pessoas às organizações. Qualquer assunto que vincule o trabalhador às organizações será sempre objeto de estudo. 4. Quais são os objetivos gerais da ARH?
Compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. 5. Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles.
Suprir as empresas com os Rhs necessários; Reter os Rhs; Desenvolver os Rhs; Integrar os Rhs; Assegurar a integridade física dos Rhs; Remunerar os Rhs; Recompensar os rhs pelos desempenhos excepcionais e pela aquisição de competências e habilidades necessárias; Incentivar e mobilizar os Rhs para o alcance dos objetos organizacionais; Gerenciar o desempenho dos Rhs; Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos Rhs; Cumprir as leis trabalhistas, os contratos individuais de trabalho, as convenções e acordos coletivos de trabalho e as sentenças normativas; Manter um relacionamento harmonioso entre a empresa, funcionários, sindicatos e o Estado; Assegurar um bom clima organizacional.
- Integrar os recursos humanos: Muitas empresas pecam ao separar os setores do Rh, como se um não estivesse integrado ao outro. Nesse caso cabe ao Rh promover a aproximação dos diversos setores e as pessoas