A Importância do papel do Psicólogo de RH para o bem-estar psíquico e social das organizações

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”
PROJETO A VEZ DO MESTRE

A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH
PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS
ORGANIZAÇÕES

DANIELA ATAIDES OLIVEIRA

ORIENTADORA: ANA CRISTINA GUIMARÃES

RIO DE JANEIRO
JUNHO DE 2005

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UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”
PROJETO A VEZ DO MESTRE

A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DO PSICÓLOGO DE RH
PARA O BEM-ESTAR PSÍQUICO E SOCIAL DAS
ORGANIZAÇÕES

Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de
Recursos Humanos da Pós-Graduação do Projeto a Vez do Mestre da Universidade Candido Mendes por:
Daniela Ataides Oliveira

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AGRADECIMENTOS

Primeiramente a Deus, que me deu condições físicas, psicológicas e econômicas para concluir este trabalho, aos meus pais, a minha orientadora Ana Cristina
Guimarães, que me acolheu com tanta disponibilidade, atenção e dedicação durante todo o processo deste trabalho. Aos meus amigos e companheiros de curso que ficarão na minha memória e em meu coração. A todos que contribuíram direta e indiretamente para a confecção deste trabalho acadêmico.

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DEDICATÓRIA

Dedico este trabalho a Psicóloga de RH das Sendas S/A:
Maria Eduarda Mendonça, que me incentivou com seu testemunho profissional e vivência, as minhas primeiras experiências e atuação nesta área. E ao meu professor de Psicologia Organizacional do Trabalho da UNESA:
Sérgio Behnken que me inspira cada vez mais, com seus conhecimentos e

experiências,

a

possibilidades da Psicologia no Trabalho.

acreditar

nas

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RESUMO

A importância do papel do psicólogo de RH é descrita e analisada nesta pesquisa com uma rica abordagem teórica e conceitos que influenciam a atuação do psicólogo do trabalho, como o significado do trabalho e da saúde para o trabalhador, o adoecimento psíquico do sujeito dentro da empresa, a motivação influenciando a produtividade e a