TCC 1

Qualidade de Vida
A importância da prevenção de doenças ocupacionais

Introdução
A definição de qualidade de vida muitas vezes torna-se complexa, pois pode ser vista de várias maneiras, tais como: biológicas, psicológicas e sociais. Nos últimos anos graças a competitividade entre as empresas, e a necessidade de atingir a melhor qualidade de seus produtos/ serviços, tem feito com que as empresas tenham uma visão mais humanizada com relação aos seus funcionários.
Quando a empresa adota um programa de prevenção a doenças, ela além de aumentar a produtividade ela também evita um possível gasto de custo com um funcionário afastado.
Algumas doenças ocupacionais são originadas por meio da condição de trabalho desempenhada pelo profissional e até mesmo por situações pessoais do individuo, o que pode atrapalhar a atividade do dia a dia.
A mais comum é o estresse que tem como principal fator as longas horas de trabalho, sobrecargas, pressão, falta de participação na tomada de decisões, apoio social precário, falta de orientações e papéis conjuntantes

Problema
Quais os fatores que desencadeiam essas doenças no ambiente de trabalho? Quais as doenças mais comuns causadoras de afastamentos dentro da empresa? Quais sistemas as empresas estão usando para prevenir essas doenças?

Hipótese
Alguns fatores como má postura, falta de equipamentos adequados e o estresse diário, vem desencadeando as doenças que são tidas como as mais comuns em casos de afastamentos são elas: doenças respiratórias, doenças articulares e doenças psicológicas. Vendo isso, as empresas têm recorrido a alguns métodos, como: ginasticas elaborais, disponibilizando consultas com psicólogos e adequando os equipamentos de proteção.

Objetivos

Objetivo Geral
Demonstrar os fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho nas organizações.

Objetivo Específico
Quais os tipos de doenças ocupacionais e os fatores responsáveis pelo desencadeamento.
Quais as consequências que as organizações sofrem com