A importância do RH nas organizações

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A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS
ORGANIZAÇÕES: MISSÃO, VISÃO, VALORES, DESCRIÇÃO DE CARGOS
E REMUNERAÇÃO.

Aluno: Camila Camargo
Cândida Rosane Fagundes
Cristina Vilas Boas Conceição
Márcia Mello

Orientador: Prof. Jorge Doval
Resumo
No nosso dia a dia temos novos produtos, serviços e processos que estão modificando constantemente, com todas essas mudanças muitos seguimentos estão se tornando deficientes de novas habilidades necessárias para desempenhar as atividades, podendo provocar perdas significativas para a organização, para reverter este fator é preciso que o Recursos Humanos faça intervenções com foco na missão, visão, valores organizacionais para que desta forma seja alinhado a estrutura organizacional com a gestão de cargos e remuneração. Este artigo tem como objetivo a observação, análise da realidade, diagnóstico de problemas, dificuldades e desafios, proposta de melhorias e acompanhamento das melhorias propostas, para realização foi feita uma pesquisa, em uma Indústria Química com intuito de verificar se os funcionários possuem ciência sobre missão visão, valores e se reconhecem todas as suas atribuições se identificam a forma de como são avaliados para uma possível promoção de cargo e ou remuneração na empresa. O RH é uma ferramenta essencial para o planejamento estratégico e vai além da preocupação com o funcionário, ele busca para a organização melhorias junto ao capital humano, pois são os colaboradores que fazem a organização e seus sócios atingirem seus objetivos devendo não somente serem valorizados financeiramente como serem capacitados contínuamente, porque somente assim é possível uma empresa viver nesse mercado globlal em constante transformação.
PALAVRAS-CHAVE: Missão, Visão, Valores, descrição de cargos e remuneração.

INTRODUÇÃO
O mundo dos negócios em constante mudança faz que seja imprescindível para as organizações planejar a área de recursos humanos que, vem para as organizações de

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