O Papel Do Líder Do Futuro Nas Corporações

não estaria dando ao planejamento a atenção necessária. Para muitos autores, o planejamento tornou-se não apenas uma abordagem a formulação de estratégia, mas uma religião a ser pregada com o fervor de missionários (empresa que não planeja não tem futuro, por exemplo). Ao mesmo tempo, poucas pesquisas eram feitas para descobrir como o planejamento funcionava na pratica. Exemplos dados em sala: em certos setores algumas empresas deram foco nisto, elaboração de estratégias, com isso,…

CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO Há alguns anos atrás, Recursos Humanos era um departamento presente apenas nas grandes corporações, hoje sabemos que o Ativo mais precioso da organização são as pessoas, que farão o diferencial da empresa, através da sua colaboração. Sendo assim, o RH não pode ser um luxo das grandes Companhias, as pequenas e médias…

comportamentos e está fundamentado num conceito de ética voltado para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de estímulo e parâmetro para que o profissional da Administração amplie sua capacidade de pensar de forma alternativa, visualize um novo papel para si próprio e torne sua ação mais eficaz diante da sociedade e em atendimento a ela. Contudo tem por finalidade de propor princípios éticos para a conduta do administrador dentro das companhias onde trabalham estabelecendo-lhes…

montar sua própria universidade corporativa. A idéia é trazer a responsabilidade do desenvolvimento dos funcionários para as empresas. Em um mundo de rápidas mudanças e de inovação, a capacidade de aprender assume um papel estratégico em qualquer empresa que sonhe com o sucesso. As corporações já descobriram que, nestes tempos de turbulência, o conhecimento tem prazo de validade cada vez menor. Em outras palavras, não dá mais para sustentar o antigo departamento de treinamento e…

INTRODUÇÃO A Encíclica Rerum Novarum é uma carta que debate as condições dos operários. Nela, o Papa Leão VIII alega que as inovações deveriam atingir a economia. O progresso suscitado pela humanidade trouxe conflitos e perturbou os ânimos. O supremo líder da igreja Católica diz também que o objetivo da Encíclica é elaborar uma solução baseada na eqüidade e na justiça. Segundo o ele, é difícil precisar com exatidão os direitos e os deveres que devem ao mesmo tempo reger a riqueza e o…

Globalização: As transformações econômicas mundiais ocorridas nas últimas décadas, sobretudo no pós segunda guerra mundial, são fundamentais para entendermos as dinâmicas de poder estabelecidas pelo grande capital e, também, pelas grandes corporações transnacionais. Além delas, não podemos deixar de mencionar a importância crescente das instituições supranacionais, que atuam como verdadeiros agentes neste jogo de interesses, como por exemplo, o Fundo Monetário Internacional (FMI), o…

novo. Para Gary Hamel não há uma só maneira de se chegar ao sucesso e sim várias maneiras inovadoras de se atingir este objetivo. Ele é autor e co-autor de vários livros revolucionários e de sucesso, entre eles: “Competindo pelo futuro”, escrito com C.K. Prahalad, “Futuro da administração e Liderando a revolução”. Os 15 artigos que publicou na Harvard Business Review fizeram de Hamel o autor com o maior número de reimpressões da história da revista. Ele é autor de três matérias de…

PAULO ARMANINI GODINHO1 MAGDA DEI TÓS BARRETO2 RESUMO Lidar com pessoas é um fator determinante para o sucesso de um projeto ou para o crescimento de uma empresa. Descobrir talentos específicos dentro da equipe, motivar os indivíduos, formar lideres, manter a eficiência no trabalho, e especializar a equipe incentivando a participação em palestras e cursos, são estratégias da Gestão de Pessoas. A utilidade e os ganhos destas ferramentas possibilitam que pessoas de qualquer…

“príncipes” pensados e praticados no curso dos tempos pós modernos, cria-se O Príncipe Eletrônico, que simultaneamente subordina, recria, absorve ou simplesmente ultrapassa os outros. Para Maquiavel, o príncipe é uma pessoa, uma figura política, o líder ou condottiero, capaz de articular inteligentemente as suas qualidades de atuação e liderança (virtù) e as condições sócio-políticas (fortuna) nas quais deve atuar. A virtù é essencial, mas defronta-se todo o tempo com a fortuna, que…

liderança integrada, fundamentada na verdade ética que a rege, atualmente as organizações sabem que seus maiores grupos investidores são seus colaboradores e que estes merecem atenção especial ao desenvolvimento pessoal e profissional. Para fazer seu papel em uma gestão colaborativa, à empresa estimula o autodesenvolvimento, a competitividade ética não destrutiva e conta com a colaboração de seus funcionários, pois sem a contribuição de todos, as propostas de mudança na cultura…