O Papel Do Líder Do Futuro Nas Corporações

políticas e programas de responsabilidade social que envolvem Comunidades, Associação Mozal para o Desenvolvimento da Comunidade (AMDC) e o Estado, noções de responsabilidade social que permeiam a elaboração e prática de responsabilidade social das corporações em Moçambique. Responsabilidade social corporativa é objecto de diferentes abordagens, dependendo das orientações teóricas e em conformidade com áreas específicas e diferenciadas de conhecimento científico. É uma temática…

competências e habilidades centrais. A visão de competências centrais não é necessariamente uma visão para o passado. Competências centrais podem ser aquelas que o processo de planejamento estratégico identifica como emergentes para o direcionamento futuro da organização para expandir os mercados atuais, explorar novos mercados e garantir diferencial competitivo. É importante, ademais, compreender que competências organizacionais estão relacionadas às competências dos indivíduos e…

desenvolvimento sustentável, a qualidade de vida, e ao mesmo tempo preservando os recursos naturais. Estas iniciativas têm sido posta em praticas que cada vez mais se obtém resultados positivos, seja por pessoas, indústrias, empresas, governos, corporações - publicas e privadas, atendendo as necessidades do presente sem que comprometa as futuras gerações, de suprir suas necessidades. As empresas, hoje em dia, tem tido a preocupação de crescer sem comprometer ou agredir o meio ambiente.…

A Era do Conhecimento trouxe grandes desafios para o mundo corporativo. Dentre esses, podemos citar as mudanças evidenciadas na forma de liderar as pessoas. Se antes as lideranças se pautavam em estilos autoritários, hoje as corporações buscam líderes participativos, gestores do conhecimento, flexíveis, intuitivos e com grande espírito de equipe. As condições impostas por um ambiente altamente instável e caracterizado por um volume imenso de mudanças gerou modificações em como

imprevisíveis. 9. Por mais que os lideres políticos possam tentar administrar sua visibilidade, nunca podem controlá-la completamente. A visibilidade mediada pode escorregar entre seus dedos e, de vez em quando, funcionar em seu detrimento. 10. À medida que os elos tradicionais (ideologias, representação de classes ou grupos específicos etc.) entre os partidos e as classes sociais foram se atenuando, a questão da credibilidade e confiabilidade dos líderes políticos foi se tornando…

dos pastores sentem-se capazes de liderar a igreja no campo espiritual, mas poucos se sentem aptos o bastante para administrá-la como instituição. Assim, como em muitos outros tipos de organizações, a maior parte dos administradores e líderes de instituições evangélicas proveio da membresia das igrejas. A equipe que administra uma igreja normalmente recebeu formação de seminários ou faculdades teológicas, onde a grade curricular inclui disciplinas como homilética,…

integração entre as economias do leste asiático fazem com que uma aliança com a China e a inserção regional seja o caminho futuro. Um grupo menor, saudosista, deseja um Japão independente, armado e buscando seus interesses isoladamente. O processo de tomada de decisões em política externa é extremamente fragmentado no Japão, com agências governamentais concorrendo entre si, além do papel das grandes companhias. Assim, o país arrisca ser colocado no centro da estrutura de poder mundial,…

projeto do próprio crescimento, ser o agente transformador e diretor da carreira e da vida. Diferente da realidade das empresas da Sociedade Industrial, atualmente, cada empregado deverá buscar o seu autodesenvolvimento. A empresa também fará o seu papel, incentivando e proporcionando o desenvolvimento nas atividades e áreas que sejam importantes e estratégicas para a mesma. No processo de autodesenvolvimento somos nossos próprios clientes (MOGGI, 1999). ALPERSDT e PLONSKI (2001)…

Planejamento de carreira: mais uma função para os gestores de RH 21 de Setembro de 2011 Por Evaldo Burcoski* O principal objetivo de um plano de carreira é reter talentos presentes nas corporações. Isso possibilita programar o tempo necessário para alcançar objetivos e avaliar os conhecimentos para realização de projetos. Ainda ajuda o profissional a ter controle sobre sua vida evitando perda de tempo, conhecimento e energias que não apresentarão os resultados esperados. Mas a principal…

Sindical. Planejamento O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que escolhe e organiza ações,…