O Papel Do Líder Do Futuro Nas Corporações

identificar talentos manter pessoas motivadas, comprometimento com cada individuo do grupo e criar um espírito de equipe fazendo o time o elo mais forte em vez de dar Maximo valor a talentos individuais. Inspirado na leitura biografia de grandes lideres e treinadores Bernardo Resende amadurece sua visão e formula uma nova ferramenta de trabalho chamada “roda da excelência” com ela o trabalho foca na busca da qualidade do trabalho para refinar habilidade. 2.3. Um passeio pela Grécia.…

em que busca as influências das habilidades interpessoais do gestor sobre o desempenho destas equipes. Além disso, são expostas as duas formas bem distintas de liderança, democrática e autoritária, e mais praticadas pelos líderes em gerenciamento de projetos. Tornar-se um bom líder requer a habilidade em lidar com o comportamento humano, residindo aí o ponto chave capaz de agregar valores únicos diretamente responsáveis ao sucesso dos projetos. Palavras chave: Liderança, Competência,…

vista como teoria e prática, há muitos “ príncipes” . Sucedem-se e convivem nas mais diversas situações, épocas e regiões: na monarquia e na república, na democracia e na tirania, na guerra e na paz, na revolução e na contra-revolução. Podem ser líder, caudilho, patriarca, ditador, presidente ou dirigente, tanto quanto civil, militar, religioso, intelectual. Há também mulheres, ainda que, em sua maioria, têm sido homens. Mas podem ser brancos, amarelos, negros, mestiços, * Depto.…

do homem – de novas extensões. Segundo o filósofo Pierre Lévy (2002), as atuais tecnologias implicam novas formas de ser e estar no mundo. Considerando que elas implicam também novas formas de comunicação, são, pois, novas formas de extensão de corporações empresariais e de homens. Rapidez jamais sonhada Por trás de toda essa mudança, há um projeto e ao mesmo tempo uma conseqüência política: a globalização. As fronteiras mundiais estão mais tênues e as pessoas tendem a estar mais…

“príncipes” pensados e praticados no curso dos tempos pós modernos, cria-se O Príncipe Eletrônico, que simultaneamente subordina, recria, absorve ou simplesmente ultrapassa os outros. Para Maquiavel, o príncipe é uma pessoa, uma figura política, o líder ou condottiero, capaz de articular inteligentemente as suas qualidades de atuação e liderança (virtù) e as condições sócio-políticas (fortuna) nas quais deve atuar. A virtù é essencial, mas defronta-se todo o tempo com a fortuna, que…

se dê de uma maneira satisfatória para todos, mobilizando toda a equipe e realinhando a estrutura da empresa. Dentro do processo de mudança em uma empresa, existem os líderes de mudança e os agentes de mudança. Os primeiros são quem conduzem o processo, mas os segundos são quem, de fato, fazem acontecer. O grande papel do líder é convencer e motivar os funcionários a se transformarem em agentes de mudança. E quanto mais agentes de mudanças houver dentro de uma empresa, maior é a…

SP 2012 RESUMO O trabalho aborda os variados aspectos do comportamento humano, dentro das organizações. Analisando o desempenho profissional e o impacto das mudanças no ambiente de trabalho, pois a sempre resistência às mudanças e onde o líder deve intervir para preservar os interesses das organizações e a motivação do grupo, a inovação no cenário atual e os aspectos econômicos e educacionais onde fica claro que o sistema de ensino não esta ajustado para lidar com pessoas…

a finalidade da administração em termo geral; na seção II destaca como se deu a evolução do pensamento e da teoria administrativa; Na seção IV é abordado um pouco da administração e sua relação com o desenvolvimento social; Na seção V fala sobre o papel do cliente nas organizações; Na seção VI apresenta uma definição dos processos administrativos; na seção VII são abordados vários temas como: o planejamento, a organização, a liderança e o controle todos baseados no conteúdo…

a direção das empresas; 10 desenvolvimento das holding companies. 11 A expansão da industrialização até a Europa Central e Oriental, e até o Extremo Oriente. Da calma produção do artesanato, em que os operários eram organizados em corporações de ofício regidas por estatutos, onde todos se conheciam, em que o aprendiz, para passar a artesão ou a mestre, tinha de produzir uma obra perfeita perante os jurados e os síndicos, que eram as autoridades da corporação, passou o homem…

se dê de uma maneira satisfatória para todos, mobilizando toda a equipe e realinhando a estrutura da empresa. Dentro do processo de mudança em uma empresa, existem os líderes de mudança e os agentes de mudança. Os primeiros são quem conduzem o processo, mas os segundos são quem, de fato, fazem acontecer. O grande papel do líder é convencer e motivar os funcionários a se transformarem em agentes de mudança. E quanto mais agentes de mudanças houver dentro de uma empresa, maior é a…