Pesquisa de mercado

Um administrador tem por função de dirigir, controlar, planejar e organizar bem a sua empresa utilizando de objetivos, decisões e recursos. Afinal, administrar é garantir a realização de objetivos por meio da aplicação de recursos, sempre com competência e habilidades. Para que isso ocorra à necessidade de haver uma conduta ética, no qual é regido pelo código de ética do administrador que tem por objetivo ser pré-requisito para o pleno exercício profissional e instrumento norteador da conduta moral, que reflete de maneira real da atuação do Administrador no processo de desenvolvimentos dos processos organizacionais.
O Código de Ética Profissional do Administrador é o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e está fundamentado num conceito de ética voltado para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de estímulo e parâmetro para que o profissional da Administração amplie sua capacidade de pensar de forma alternativa, visualize um novo papel para si próprio e torne sua ação mais eficaz diante da sociedade e em atendimento a ela.
Contudo tem por finalidade de propor princípios éticos para a conduta do administrador dentro das companhias onde trabalham estabelecendo-lhes direitos, proibições e deveres. Assim o administrador ético mostra como empresas de todos os tipos podem alcançar um novo patamar organizacional sem desprezar valores imprescindíveis e sendo um profissional honesto que se torna digno de confiança perante os outros indivíduos da organização e crescem em conhecimento, valores e conceitos, respeitando sempre a sua categoria e/ou entidade de classe, ajudando também no desempenho da sociedade, meio em que a organização está inserida. Neste sentido é preciso haver uma conduta pura com um direcionamento nas relações com seus clientes, colaboradores e todo o ambiente que o engloba, sem perder as características naturais dos profissionais e dos processos.
O código é composto por capítulos nos quais são divididos em deveres do administrador,