O Papel Do Lider Como Gerente Das Emoçoes Do Grupo

A IMPORTÂNCIA DOS LIDERES NAS ORGANIZAÇÕES. Vieira, Sirlei1 Msc ZANETTI, Elizabeht2 RESUMO O presente artigo tem por objetivo geral possibilitar o conhecimento e a importância da liderança nas organizações, bem como proporcionar o estudo teórico com a utilização de autores renomados sobre administração e liderança.O seu desenvolvimento visa aprimorar o conhecimento sobre como compreender a liderança e seu envolvimento diário com os colaboradores, e como manter sempre aberto o canal de…

viva da empresa, seus entes, para tanto observa as atitudes, o comportamento, o temperamento e os procedimentos relacionados tanto particularmente como no grupo e como estas características interferem diretamente na permanência das ações organizacionais. Passo 3 - O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia…

reflexões relacionadas á importância e o papel do autoconhecimento. Em seguida um estudo sobre a inteligência emocional relacionada ao estilo de liderança das competências gerenciais dentro das organizações, buscando a competitividade empresarial. Na sequência será finalizado com uma conclusão, onde sobrepõe a opinião pessoal sobre os assuntos abordados neste artigo. IMPORTÂNCIA E O PAPEL DO AUTOCONHECIMENTO É fácil percebermos características de líder: ágil, bom ouvinte,…

monitorar os sentimentos [feelings] e emoções próprios e dos outros, de discriminar entre eles e de usar essas informações para guiar os próprios pensamentos e ações. Segundo os autores, a inteligência emocional estabelece um conjunto de processos mentais que envolvem informação emocional, que são relacionados conceitualmente e incluem: - apreciação e expressão das emoções em si mesmos e nos outros; - a regulação da emoção em si e nos outros; - o uso das emoções de forma…

que trabalham para nós e orientá-los para um determinado objetivo. Walt Disney 5 Dedico este trabalho para Maristela Freire de Lima e Enildo Douglas Freire de Lima, minha esposa e filho a quem tanto amo. Para os gestores de pessoas e líderes em todas as esferas da sociedade. 6 AGRADECIMENTOS Em primeiro lugar agradeço a Deus por ter me concedido capacidade intelectual para poder contribuir para a transformação e melhoria da humanidade e do planeta. Acredito ser…

Conceitual a seguir, encontramos os conceitos apresentados na disciplina de Comportamento Organizacional, bem como suas inter-relações e alguns componentes importantes. O foco principal do mapa encontra-se no comportamento organizacional e no papel de atuação dos gerentes, demonstrando como os demais conceitos influenciam e se adéquam a esses aspectos. Este texto serve de guia para a melhor compreensão do mapa. Compreende-se o conceito de valor como sendo algo bom, certo ou desejável a…

LIDERANÇA O papel da liderança nas organizações ResuMO A globalização traz com ela um aumento significativo a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente artigo aponta alguns estilos, e comportamentos do líder que contribuem para o crescimento, desenvolvimento das pessoas com mais produtividade. O objetivo deste estudo é analisar o papel…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Multidisciplinar de Auto Aprendizagem – PMA II Gerenciamento de Equipe LIDERANÇA NOME DOS ALUNOS DO GRUPO RA Cristiane Domingues RA 5219987206 Evellyn Silva Santos RA 5631107339 Francine Marrocheli RA 5667143226 Jackson Cavalcante RA 5212933598 Lidiane Gomes

desenvolvimento das habilidades necessárias dos gerentes de projeto quanto ao aspecto da liderança sobre suas equipes, bem como o desempenho a ser apresentado por suas equipes, ao mesmo tempo em que busca as influências das habilidades interpessoais do gestor sobre o desempenho destas equipes. Além disso, são expostas as duas formas bem distintas de liderança, democrática e autoritária, e mais praticadas pelos líderes em gerenciamento de projetos. Tornar-se um bom líder requer a…

conhecimento, tais como estratégias e técnicas de administração da diversidade humana, reestruturação do ambiente de trabalho e outras, para a implantação efetiva do emprego inclusivo. Conteúdo Programático Psicologia como Ciência O Administrador como Líder Psicologia na Administração e na Gestão de Pessoas O que e como as empresas avaliam? A Inteligência Emocional e o profissional Administrador Behaviorismo Psicanálise Gestalt O profissional e a Diversidade Humana frente…