Artigo Liderança

Nome da Revista
Vol. , Nº. 0, Ano 2009 autor Marilza [e-mail] coautor1 afiliação coautor1 emailcoautor1@dominio LIDERANÇA
O papel da liderança nas organizações
ResuMO
A globalização traz com ela um aumento significativo a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente artigo aponta alguns estilos, e comportamentos do líder que contribuem para o crescimento, desenvolvimento das pessoas com mais produtividade. O objetivo deste estudo é analisar o papel do líder nas organizações em relação aos seus colaboradores, de modo, que ajudem a elevar a motivação e o comprometimento da equipe. O papel do líder através da análise demonstrou que ao motivar com entusiasmo, faz com que seus colaboradores retribuam com resultados satisfatórios não só com a obtenção do sucesso profissional como também pessoal. Conclui-se que o papel do líder nas organizações tem um impacto importante, pois, influencia seus colaboradores a serem mais participativos estabelecendo uma relação de confiança e permitindo o crescimento da organização e também das pessoas.

Palavras-Chave: Liderança; Motivação; Produtividade. abstract Globalization brings with it a significant increase competitiveness in organizations and that they have a differential in the market it is essential that the leader keep their teams motivated and committed. The leadership discussed in this article points out a few styles, and behaviors of the leader who contribute to the growth and development of people over productivity. The aim of this study is to analyze the leader's role in organizations in relation to their employees in order, to help raise the motivation and commitment of the team. The role of the leader through the analysis showed that to motivate enthusiastically, makes its employees repay with satisfactory results not only with getting the