O Contrato De Trabalho Pode Ser Prorrogado Quantas Vezes

LAGOAS - AEMS CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINAVEL E INDETERMINAVEL “Agradecer sempre! Reclamar jamais, pois esta é uma manifestação dos fracos.” PS Resumo: Este artigo tem como objetivo, demonstrar de forma sucinta, quais são os dois tipos de contrato de trabalho, o determinável e indeterminável, e para melhor entendimento, alguns conceitos básicos de grande importância e para melhor entendimento de tais contratos. Palavras-chave: Direito do trabalho. Conceitos. Contratos…

Prévio; 9) Cálculo de 13º Salário e; 10) Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho. 1 E-mail: aquino.consultoria@hotmail.com - 8728-3916 / 9983-2162 __________________________________________________________________________ TRABALHISMO DE RESULTADOS Uma visão atual e sistêmica, não mostrada pela CLT-Consolidação das Leis do Trabalho. Um cenário real protagonizado por empresas e candidatos a parceiros de trabalho. 2 E-mail: aquino.consultoria@hotmail.com -…

conhecer os objetivos de sua empresa para poder integrar-se ao meio e estar em consonância com as metas da organização. O desafio do gestor de Recursos Humanos nas organizações é desenvolver políticas de gestão que tenham como foco e desenvolvimento do ser humano como pessoa, profissional e cidadão. Ele desempenha tanto o papel de gerir, planejar e organizar, como o de líder motivando o pessoal para que juntos conquistem o objetivo traçado e de conhecimento de todos, para que se…

do contrato mais vantajoso e resguardado dos direitos de possíveis contratantes. Quais são os princípios da licitação? Proporcionalidade – isonomia simultâneo com a da proposta mais vantajosa. Impessoalidade o objetividade de julgamento, moralidade e probidade, publicidade e eficiência administrativa. (art. 3º) Comissão de licitação? Art. 51, geralmente formada por no mínimo três membros, dos quais dois deverão ser servidores de carreira (concursados). Prazo de um ano podendo ser…

REGIÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação do Curso de Administração da ETEC Gildo Marçal Bezerra Brandão como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Administração. Orientador: Prof.ª Márcia Vieira Orientador: Prof. Samuel SÃO PAULO 2014 Bruno Belo Layanne Moyses Lays Barbosa Thaisa Lima RECURSOS HUMANOS: ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INFORMAL REALISADO PELAS PEQUENAS EMPRESAS DA REGIÃO Trabalho de…

confirmar a proteção aos direitos do criador. Criticas da Doutrina: Alguns doutrinadores sustam que as criações intelectuais são incorpóreas, ou seja, não temos como apalpar uma idéia, então sabendo que a propriedade designa bens incorpóreos não pode falar em termos de propriedade. Alem do que não podemos falar em desapropriação para criação intelectual. Direitos da personalidade e a propriedade intelectual: A relação entre os direitos da personalidade está intrinsecamente ligados,…

II CONGRESSO DO PATRIMÔNIO PÚBLICO DO ESTADO DE SÃO PAULO: o PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA NAS OBRAS PÚBLICAS. Tema Central: Licitação e Contrato de Obras. Tipos de Licitação e aspectos restritivos à competitividade no edital: combate aos cartéis. (Evelise Pedroso Teixeira Prado Vieira) A presente exposição terá em mira os objetivos principais deste Congresso, de (a) debater todas as fases de concretização de uma obra pública segura,…

INDICE CAPÍTULO 1 - DIREITO DO TRABALHO 4 1.1. HIERARQUIA DAS NORMAS JURÍDICAS 4 1.2. CLT – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO 4 CAPÍTULO 2 – DEFINIÇÕES 6 2.1. EMPREGADOR 6 2.2. EMPREGADO 6 2.3. PESSOA FÍSICA 6 2.4. PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS 6 2.5. NÃO EVENTUALIDADE 6 2.6. EMPREGADO AVULSO 7 2.7. EMPREGADO DOMÉSTICO 7 2.8. DIARISTA 7 2.9. EMPREGADO TEMPORÁRIO OU TRANSITÓRIO 7 2.10. EMPREGADO RURAL 8 2.11. EMPREGADO SAFRISTA OU AVULSO RURAL 8 2.12. TRABALHADOR AUTÔNOMO 8 2

linguagem dos negócios, pensar adiante e atuar em parceria com as lideranças da empresa. As empresas hoje em dia querem alguém com visão de negócios. Segundo Marcos Vono, diretor de recursos humanos da empresa IBMEC, a gestão comercial e a estratégia devem ser focos tão importantes para um profissional de RH quanto a gestão de pessoas. Ele precisa ir além dos aspectos humanos, tem que pensar de forma estratégica para conseguir propor soluções que gerem vantagens competitivas e apoiem os…

DIREITO DO TRABALHO - AGOSTINHO ZECHIN Definição de direito do trabalho: Visão subjetivista: é um direito de um grupo de pessoas (empregados). Apego ao caráter teológico do direito do trabalho. Crítica: o direito do trabalho não se ocupa apenas do empregado, alcançando outras espécies de trabalhadores (ex: avulsos). Teoria objetiva: corpo de normas e Princípios que regem a relação de trabalho. Teoria mista: complexo de Princípios e regras que regulam a relação empregatícia e outras…