Recrutamento e Seleção

ETEC GILDO MARÇAL BEZERRA BRANDÃO

Bruno Belo
Layanne Moyses
Lays Barbosa
Thaisa Lima

RECURSOS HUMANOS:
ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INFORMAL REALIZADO PELAS PEQUENAS EMPRESAS DA REGIÃO

SÃO PAULO
2014
Bruno Belo
Layanne Moyses
Lays Barbosa
Thaisa Lima

RECURSOS HUMANOS:
ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INFORMAL REALISADO PELAS PEQUENAS EMPRESAS DA REGIÃO

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação do Curso de Administração da ETEC Gildo Marçal Bezerra Brandão como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Administração.

Orientador: Prof.ª Márcia Vieira
Orientador: Prof. Samuel

SÃO PAULO
2014
Bruno Belo
Layanne Moyses
Lays Barbosa
Thaisa Lima

RECURSOS HUMANOS:
ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INFORMAL REALISADO PELAS PEQUENAS EMPRESAS DA REGIÃO

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação do Curso de Administração da ETEC Gildo Marçal Bezerra Brandão como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Administração.

Prof.(a)Nome Orientado(a)

Prof.(a)Nome

Prof.(a)Nome

Dedicamos a todos os professores, que nos acompanharam durante o curso, em especial à Prof.ºMárcia Vieira e ao Prof. Samuel Marcio Miyazima por toda orientação, apoio e paciência para a conclusão deste trabalho.

Agradeço primeiramente a Deus, por ser tão essencial em Nossas vidas e também aos nossos amigos e familiares por todo apoio recebido em nossas escolhas e que, de certa forma, contribuíram na realização deste trabalho. “A maior recompensa para o trabalho do homem não é o que ele ganha com isso, mas o que ele se torna com isso.”
John Ruskin

RESUMO

ABSTRACTLISTA DE ILUSTRAÇÕES
Figura 1 – Seleção do melhor candidato
Figura 2