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TRABALHISMO DE RESULTADOS
Conteúdo Programático: A visão atual e sistêmica que a CLT não mostra:
1) Estratégias de recrutamento e análise de currículos profissionais;
2) Terceirização da seleção do(a) candidato(a) a parceiro(a) de resultados;
3) Estratégias da contratação do período experimental;
4) Institucionalização das tarefas operacionais do dia-a-dia;
5) Supervisão e análise do período experimental;
6) Assimilação da visão de negócios e missão do(a) parceiro(a) pela empresa;
7) Assimilação da visão de negócios e missão da empresa pelo(a) parceiro(a);
8) Avaliação permanente da conduta operacional do(a) parceiro(a);
9) Estratégias e estímulos de ganhos sociais na relação da parceria;
10) O salário contratual com base na política de resultados;
11) Política holística sem quebra da disciplina, da qualidade e dos resultados;
12) Caminhos e/ou descaminhos da relação de parceria.
Conteúdo Programático: A visão antiga e estrutural que a CLT indica:
1) Cálculo de salário;
2) Cálculo de remuneração;
3) Cálculo de hora diurna;
4) Cálculo de hora noturna
5) Cálculo de horas extras diurnas;
6) Cálculo de horas extras noturnas;
7) Cálculo de férias;
8) Cálculo de Aviso Prévio;
9) Cálculo de 13º Salário e;
10) Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho.

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E-mail: [e-mail] - 8728-3916 / 9983-2162

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TRABALHISMO DE RESULTADOS

Uma visão atual e sistêmica, não mostrada pela
CLT-Consolidação das Leis do Trabalho.
Um cenário real protagonizado por empresas e candidatos a parceiros de trabalho.

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E-mail: [e-mail] - 8728-3916 / 9983-2162

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TRABALHISMO DE RESULTADOS
1) Estratégias de recrutamento e análise de currículos profissionais.
A empresa poderá terceirizar o recrutamento de mão-de-obra ou faze-lo sem dificuldade.
Sempre há talento