O Contrato De Trabalho E A Legislação De Empresa

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Durante uma ação trabalhista proposta por dois funcionários contra a empresa Albumina Representações Ltda, foi cogitada a idéia de se propor a conciliação entre as partes, que de alguma forma apresenta-se benéfica por conta do desgaste de ações morosas. Esta situação pode ser interpretada como coerente com a legislação trabalhista? Resposta Selecionada: é coerente a existência de uma solução pacifica dos conflitos e a…

“CONTRATO INTERNACIONAL DE TRABALHO – TRANSFERÊNCIA DE EMPREGADOS” I - INTRODUÇÃO O presente trabalho versará sobre o chamado “contrato internacional de trabalho”, principalmente no que diz respeito à determinação da lei que lhe é aplicável, dando-se especial ênfase, ainda, à questão da transferência internacional de empregados, em virtude de suas implicações sobre o tema da solução dos conflitos de leis. Iniciaremos por definir o que deve entender-se por contrato internacional…

Enquadramento Estágios Emprego As Medidas de Apoio à Contratação são ferramentas disponibilizadas pelo Instituto de Apoio à Contratação Via Reembolso da TSU Apoio à Contratação de Trabalhadores de Empresas Startup Emprego e Formação Profissional (IEFP) para que as empresas tenham mecanismos de apoio na contratação de Recursos Humanos. Estes apoios traduzem-se em incentivos financeiros ou parafiscais e destinam-se maioritariamente a candidatos inscritos nos centros de emprego ou

as matérias estudadas no bimestre na empresa Duratex. As matérias são Planejamento Estratégico, Técnicas de Negociação e Sistemas para Operações para Recursos Humanos. Em Planejamento Estratégico são descritos os planejamentos das áreas em caso de lançamento de um novo produto, onde a empresa se utiliza da ferramenta BSC, assim como sua diversificação geográfica e suas vantagens competitivas. Na disciplina Técnicas de Negociação veremos a preocupação da empresa com a transparência em…

2014 CASO 1 A empresa Bruta Montes Ltda. contratou Anderson Silva Maçaranduba a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Maçaranduba realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Anderson foi demitido, pois se verificou

MÓDULO 2 CONTRATO DE TRABALHO 2.1 CONTRATO DE TRABALHO DEPARTAMENTO DE PESSOAL MANUAL DE PROCEDIMENTOS SUMÁRIO ASSUNTO PÁGINA 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 7 7 7 7 7 7 7 8 8 8 9 9 9 9 9 10 10 10 11 11 11 11 11 11 11 11 12 12 12 12 13 13 13 13 FASCÍCULO 2.1 2.1. CONTRATO DE TRABALHO .............................................................................................................................. 2.1.1. INTRODUÇÃO ..............................

Departamento Contábil: Demonstrações e documentos contábeis, livros Diário/Razão/ Balancetes/Declaração de Imposto de Renda Pessoa Jurídica, DCTF, Lalur e demais relatórios contábeis. Legalizações: Constituições, Alterações Contratuais, Extinção de Empresas. Expedição: Retirada e entrega de documentos. Recepção: Atendimento ao público – pessoalmente ou por telefone. Assessoria: Orientação tributária, contábil, fiscal, trabalhista e atendimento a clientes em geral. 1 –…

Avaliação On-Line Avaliação: AV1-2012.1 EAD - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA - DPR0378 Disciplina: DPR0378 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201001398041 - JEFFERSON DE OLIVEIRA MARTINS Nota da Prova: 3 Nota do Trabalho: 0 Nota da Participação: 1 Total: 4 Prova On-Line Questão: 1 (177051) O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de: Pontos da Questão: 0,5 20% sobre o salário mínimo. 10%…

descanso remunerado, não há salário mínimo, as mulheres não têm licença-maternidade e a jornada de trabalho não tem limite. Esse era o mundo antes das leis trabalhistas, que começaram a ser promulgadas em 1931, com a criação do Ministério do Trabalho, logo depois da Revolução de 1930. De acordo com o Decreto Lei nº 5.452/1943, a Consolidação das Leis do Trabalho é a legislação que rege as relações de trabalho, individuais ou coletivas. Seu objetivo é unificar todas as leis trabalhistas…

CAMILO RA: 316512011 DIREITO E LEGISLAÇÃO portfólio 02 ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Luciane Claudia Camilo ra: 316512011 CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO portfólio 02 Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerenciais…