Metodos De Treinamento De Coach Carter

desafio Etapa 1, a equipe deverá avaliar o treinamento adotado pelo técnico ao time de basquete considerando: Método diagnóstico utilizado, método de treinamento adotado e resultados alcançados. Após a análise o grupo deverá apresentar sugestões de mudança a fim de tornar treinamento mais efetivo no que o mesmo buscava. A etapa 2 do segundo desafio continua com as mesmas orientações apresentadas no caderno de atividades. 1º Desafio/2ª Etapa Filme: Coach Carter: Treino para a vida …

disciplina de “Gestão de Pessoas”, através da análise do filme “Coach Carter: Treino para a vida” (1º desafio) e do texto “Ensinamentos de a arte da guerra” (2º desafio), confrontando com os conteúdos assimilados em sala de aula. No caderno de atividades foi proposta a estrutura para o desenvolvimento deste trabalho, com alterações encaminhadas pela coordenação através de e-mail. 2. 1º DESAFIO 2.1. Material de análise: Filme: Coach Carter: Treino para a vida (2005) O filme…

ANÁLISE DO FILME Coach Carter – Um treino para a vida O filme retrata a história de um ex-aluno de um colégio nos EUA que já adulto, assume o time de basquete de sua antiga escola. O técnico que dá nome ao filme é um homem que reconhece o estado em que seu bairro se encontra com alto índice de criminalidade e pouca educação para os jovens, que segundo dados apresentados no próprio filme, mostram que dos pouquíssimos alunos que chegavam a se formar, menos eram os que conseguiam chegar…

Título no Brasil: Treino para a Vida Título Original: Coach Carter País de Origem: EUA / Alemanha Gênero: Drama Atores: Samuel L. Jackson Personagem: Coach Ken Carter, Rob Brown Personagem: Kenyon Stone, Ashanti Personagem: Kyra; Channing Tatum Personagem: Jason Lyle Tempo de Duração: 136 minutos Ano de Lançamento: 2005 Site Oficial: http://www.coachcartermovie.com Estúdio/Distribuição.: Paramount Home Entertainment Direção: Thomas Carter Informações sobre o diretor,…

profunda com a dimensão ontológica dessa pessoa, ou seja, com aquilo que ela é. Etapa 2 – Relações Humanas “Coach Carter- Treino para a vida”, Ken Carter, usou vários métodos na sua Gestão, todas elas pensando no progresso do seu time. Dizia frases e pensamentos que motivavam e faziam de alguma forma que seu time se sentisse importante. No primeiro dia de treino, o técnico Ken Carter disse ao seu time: “As derrotas vão acabar agora, a partir de hoje vocês vão jogar como…

UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP ROTEIRO 1 – INTRODUÇÃO GERAL 2 – INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS 2.1 – Resposta da questão 01 2.2 – Resposta da questão 02 3 – RELAÇÕES HUMANAS 3.1 – Relatório Coach Carter “Treino Para a Vida” 4 – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 4.1 – Relatório Coach Carter “Treino Para a Vida” 5 – RELATÓRIO DOS “ENSINAMENTOS ARTE DA GUERRA” 5.1 – Introdução 5.2 – Guerra e negócios 5.3 – Os Modelos Empresarial e Militar 5.4 – O Modelo da Arte da…

10 filmes que podem ajudar na sua carreira Os profissionais que desejam aprimorar a carreira podem optar por diversos meios, como treinamentos, palestras, coaching, entre outros. Uma das maneiras mais divertidas e com custo acessível é assistir a filmes. Pensando nisso, o Portal InfoMoney conversou com duas especialistas, a psicóloga e coordenadora de Carreiras da Veris Faculdades, Jamile Ferraresso, e a professora de Gestão de Pessoas da Pós-Graduação da ESPM (Escola Superior de…

Análise do filme “Coach Carter – Treino para a vida” Resumo Este trabalho visa analisar os Relacionamentos Interpessoais, exercido pelo treinador Carter adotando como campo de investigação a história que se passa no filme “Treino para a vida”. O filme mostra como o técnico comanda sua equipe e, através de sua atuação, os jovens conseguem vencer os desafios e assim mudar a sua realidade. O técnico encarou os problemas, mesmo tendo que lidar com a desconfiança e a má vontade da…

estudo é de mostrar a importância do processo de treinamento como vantagem para a conquista da qualidade dentro de uma organização. Uma análise a ser feita é: Como qualificar o empregado a realizar as suas atividades de acordo com as diretrizes da organização. Em um primeiro momento, ocorrerá um breve detalhamento de todas as etapas de treinamento, onde será detalhado e demonstrado cada período do treinamento, pois não se pode estabelecer um treinamento sem seguir cada etapa deste…

estudo é de mostrar a importância do processo de treinamento como vantagem para a conquista da qualidade dentro de uma organização. Uma análise a ser feita é: Como qualificar o empregado a realizar as suas atividades de acordo com as diretrizes da organização. Em um primeiro momento, ocorrerá um breve detalhamento de todas as etapas de treinamento, onde será detalhado e demonstrado cada período do treinamento, pois não se pode estabelecer um treinamento sem seguir cada etapa deste…