Maturidade Na Liderança

cientificamente comprovados, que sirvam de base para suas decisões. LIDERANÇA Determina o propósito ou o sentido para as pessoas, fazendo com que todos se mobilizem em alguma direção não só de maneira eficaz, mas também com total envolvimento da equipe. A liderança é a capacidade de envolver e influenciar pessoas, podendo ser nata ou desenvolvida. O líder é aquele que está no comando, mas que não necessariamente possuirá liderança AÇÕES QUE LEVAM À EFICÁCIA DO LÍDER Cooperação…

A liderança é um dos papéis dos administradores. A pes­soa que desempenha o papel de líder influencia o com­portamento de um ou mais liderados. Só há liderança quando há liderados, que seguem o líder, ou aceitam sua influência, por algum motivo. Se quiser desenvolver suas competências como líder, você deve entender as motiva­ções das pessoas que pretende liderar. A liderança forte e eficaz cria profundo envolvimento e empe­nho ativo, que estimula a superar obstáculos a fim de se…

H. Huxley). DESENVOLVER LÍDERES DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA Segundo George Terry, “liderança é a atividade de influenciar pessoas fazendo‐as empenhar‐ se voluntariamente em objetivos de grupo”. Robert Tannenbaum, Irving Weschler e Fred Massarik definem liderança como “influência interpessoal exercida numa situação e dirigida, através do processo de comunicação, para a consecução de objetivos”. Harold Koontz e Cyril O’Donnell afirmam que a “liderança consiste em influenciar pessoas para a realização

Estilos de liderança: autoritária, participativa e democrática. O quadro a seguir dá uma idéia das principais características de cada um desses estilos de liderança. AUTOCRÁTICA | DEMOCRATICO | PARTICIPATIVO | Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;O líder determina qual a tarefa que…

Liderança Situacional Na visão de: Paul Hersey e Kenneth Banchard PAUL HERSEY EM 2005, ESTEVE NO BRASIL O CONSULTOR INTERNACIONAL E AUTOR DA TEORIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL , AUTOR DE DEZENAS DE LIVROS INTERNACIONAIS EDITADOS EM MAIS DE 150 PAÍSES. KENNETH H. BLANCHARD O líder situacional é aquele com “jogo de cintura”, e que, de acordo com as demandas e o ambiente, consegue adaptarse rapidamente e contornar os problemas de forma a eliminá-los seja qual for seu estilo de…

intenções e seus objetivos, que podem estar intimamente relacionados a comportamentos específicos. As metas de uma pessoa são o principal determinante da motivação relacionada à tarefa, visto que as metas dirigem os pensamentos e as ações. LIDERANÇA Liderança é ‘o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção da realização de um objetivo’ (Rouch & Behling, 1984 p.46) É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando a atingir…

Liderança “Nada se desenvolve sem liderança Nada acontece sem liderança Nada melhora sem liderança Nada muda sem liderança Os líderes são ‘loucos’, eles acreditam que tudo é possível...” Joemar Rios de Oliveira Definição de Liderança Liderar é exercer uma influência que inspire e mova as pessoas a ação, obtendo delas o máximo de cooperação e o mínimo de oposição Desta definição alguns pontos devem ser destacados: • • • • Influência; Equilíbrio; Máximo de…

7  Liderança AV Capítulo 7: Objetivos      Compreender o conceito de liderança Conhecer a abordagem da liderança baseada nos traços caraterísticos do líder e a teoria do líder carismático Compreender as abordagens baseadas nas teorias comportamentais e nas perspetivas situacional e contingencial Identificar os fatores que afetam a escolha do estilo de liderança nas empresas Perspetivar a evolução futura das teorias explicativas da liderança AV …

8 ENCREPI - PRATICANDO A LIDERANÇA COACHING SARAH MUNHOZ 23/11/09 LIDERANÇA  Kotler(1988): processo de movimentar um grupo ou grupos em alguma direção por meios não coercitivos.  Robbins (1991): é o processo de estabelecer formas de pensar e ensinar aos outros como desenvolver suas totais capacidades modificando as crenças que as têm limitado.  Bernhard e Walsh (1990): um processo utilizado para movimentar um grupo em um direção estabelecimento e à obtenção de objetivos. ao…

O que é Liderança: Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Os três estilos clássicos de liderança, que definem a…