Dia Nacional da AD

O dia nacional da AD é o dia fatal da devolução dos formulários de avaliação que o avaliador recebeu um mês antes, o avaliador é estimulado a emitir um julgamento sobre o empregado, baseado em impressões pessoais.
Halo característica forte do candidato que impede o avaliador de interpretar as demais características. Jugar efeito/ impressão de uma qualidade: de maneira inconsciente.
Efeito tendência central é aquele que o avaliador força sua avaliação num ponto central da escala, entre outros motivos, para não se comprometer ou para não criar a constrangedora situação de ter que explicara um subordinado com avaliação altamente negativa a outro com avaliação altamente positiva as razões e argumentos que subsidiam a sua decisão.
Julgar impressão e qualidade é o que acontece quando o avaliador se deixa influenciar por uma qualidade fortemente presente no conjunto de características do avaliado. Essa qualidade esta tão presente de forma tão marcante que o avaliador tem do avaliado que acaba por julga-lo unicamente sob tal impressão.
Acontecimentos recentes ao realizar a avaliação de desempenho o avaliador leva em conta apenas os fatores acontecidos num curto espaço de tempo anterior ao processo avaliado, acontecimento frequente que permanece na memória.
Leniência cada avaliador tem seu próprio sistema de valores, que serve como padrão em relação ao qual são efetuadas as avaliações, positivamente classificação mais alta e negativamente classificação mais baixa do candidato.
Erro Semelhança ocorre quando os avaliadores classificam outras pessoas da mesma forma como se percebem, com base na percepção que tem de si mesmos, projetam essas noções para os outros.

- COGNITIVO Talento cognitivo: representa a
- capacidade de interpretação do mundo para que objetivos a serem alcançados pela organização possam ser compreendidos e disseminados;
- SOCIAL E POLÍTICO Talento social e político: éa capacidade de compreensão da organização como um sistema social,