Maturidade Emocional

atingir as metas determinadas, o líder e seus seguidores tem que ter algo em comum, ou seja, terem uma identidade (algo em que ambos se identifiquem). Nesse relacionamento conseguimos perceber uma acumulação de recursos políticos, de cognição e os emocionais. No contexto apresentado, vimos também que o líder acaba adquirindo dupla função. Como chefe, ele difunde as responsabilidades e as delega entre seus membros de equipe, e como coach, ele ajuda e guia seus seguidores a obterem…

deste trabalho é apresentar uma abordagem sobre a Gerência de Recursos Humanos com aplicação da “Liderança Situacional”, baseada na inter-relação entre a: - Quantidade de orientação e direção que o líder oferece, Quantidade de apoio sócio-emocional dado pelo líder, Nível de prontidão dos subordinados no desempenho de uma tarefa, função ou objetivo específico. O estilo de liderança situacional compreende basicamente em “aplicar métodos de gerenciamento diferentes para pessoas…

atingir as metas determinadas, o líder e seus seguidores tem que ter algo em comum, ou seja, terem uma identidade (algo em que ambos se identifiquem). Nesse relacionamento conseguimos perceber uma acumulação de recursos políticos, de cognição e os emocionais. No contexto apresentado, vimos também que o líder acaba adquirindo dupla função. Como chefe, ele difunde as responsabilidades e as delega entre seus membros de equipe, e como coach, ele ajuda e guia seus seguidores a obterem…

curso(tcc). A condução da aprendizagem pela tutoria de professores atuantes na educação enriqueceu este estudo científico, proporcionando contribuições neurodidáticas de reflexão e compromisso bioético, respaldado pela condução da maturidade cognitiva, emocional e científica destes participantes. A construção deste conhecimento cientifico, possibilitou a construção tutoriada de cerca de aproximadamente 250 trabalhos acadêmicos em formato de monografia, estabelecendo neste contexto…

da Psicologia do Desenvolvimento? Esta área de conhecimento daPsicologia estuda o desenvolvimento do ser humano em todos os seus aspectos: físico-motor, intelectual, afetivo-emocional e social – desde o nascimento até a idade adulta, isto é, a idade em que todosestes aspectos atingem o seu mais completo grau de maturidade e estabilidade. Existem varias teorias do desenvolvimento em Psicologia. Elas foram construídas a partir de observações, pesquisas comgrupos de indivíduos em…

do cargo), o modelo proposto privilegia a análise do comportamento do líder e sua relação com os subordinados. O estilo de liderança que uma pessoa deveria adotar é aquele que mais se revele compatível com o nível de maturidade dos indivíduos ou grupos a serem gerenciados. Maturidade é entendida, nesse caso, como a capacidade e a disposição das pessoas de assumir a responsabilidade de dirigir o seu próprio comportamento, conforme definido por Hersey e Blanchard. Deve ser vista, porém,…

QUAL A IMPORTÂNCIA DO EQUILIBRIO EMOCIONAL PARA O PEDAGOGO PONTA GROSSA 2013 GISELE APARECIDA PEREIRA VAZ QUAL A IMPOTÂNCIA DO EQUILIBRIO EMOCIONAL PARA O PEDAGOGO PONTA GROSSA 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar conceitos sobre, a importância do equilíbrio emocional do pedagogo, é uma breve explicação sobre

LIDERANÇA 6.1. Estilo Autoritário 6.2. Estilo Democrático 6.3. Estilo Liberal 6.4. Notas importantes dos Estilos Autoritário, Democrático e Liberal 6.5. Outros Estilos: 6.5.1. Estilo Situacional 6.5.2. Estilo Emocional 7. DESENVOLVENDO AS BASES DA LIDERANÇA 7.1. Eficácia da Liderança 7.2. Motivação 7.3. Competências e Comportamentos do líder 8. CONCLUSÃO 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS -2- 1- INTRODUÇÃO A Liderança é…

Evidentemente, há cinco traços que se encontram nas características da maioria dos líderes bem sucedidos, entre estas estão: 1. Inteligência: apresentam um nível de inteligência geralmente superior aos dos subordinados; 2. Maturidade: normalmente apresentam um grau de maturidade mais elevado quando comparado ao de seus liderados; 3. Amplitude de interesses: operam com uma variedade de interesses e áreas do conhecimento; 4. Alta motivação e necessidade de realização: são altamente…

LIDERANÇA 6. ESTILOS DE LIDERANÇA 6.1. Estilo Autoritário 6.2. Estilo Democrático 6.3. Estilo Liberal 6.4. Notas importantes dos Estilos Autoritário, Democrático e Liberal 6.5. Outros Estilos: 6.5.1. Estilo Situacional 6.5.2. Estilo Emocional 7. DESENVOLVENDO AS BASES DA LIDERANÇA 7.1. Eficácia da Liderança 7.2. Motivação 7.3. Competências e Comportamentos do líder 8. CONCLUSÃO 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1 INTRODUÇÃO A Liderança é uma das…