Maturidade Emocional

inteligência e conhecimentos. Na verdade os aspectos emocionais são os mais mencionados. Isso vem comprovar o que na implantação da liderança é de fato observado. Fiorelli (2003) define alguns denominadores comuns que, para ele circundam toda liderança, sendo o primeiro deles a afirmação de que existe forte componente emocional no exercício da liderança. (FIORELLI, 2003, p. 176). Os grandes líderes da humanidade comprovam essa visão. O elo emocional com seus seguidores supera ou…

Durante o seu desenvolvimento a criança aprende a engatinhar, andar, falar, ler, escrever e interagir com pessoas além do seu núcleo familiar, dentre outros. Até o final da infância a criança apresenta um extraordinário desenvolvimento físico e emocional. A adolescência A adolescência é uma fase de transição entre a infância e a idade adulta. É caracterizada por mudanças biológicas e psíquicas nos meninos e mais acentuadas nas meninas. O início da adolescência é o período definido como…

flexível, dando aos colaboradores a oportunidade de realizarem seu trabalho ao mesmo tempo em que monitora seus desempenhos.De acordo ainda com o nível de maturidade do profissional, este líder confere apoio emocional e a motivação necessária para que sua performance atenda as demandas apresentadas. Maturidade Profissional Nesse sentido, a Maturidade pode ser considerada como a capacidade do profissional em adequar-se a situação, assumir a responsabilidade, e gerir seu trabalho…

interesses, seu comportamento motor, emocional, social, etc. Sabemos que para compreendermos o desenvolvimento do ser humano, precisamos de um estudo sobre o conceito de MATURIDADE. Façamos uma pesquisa sobre o conceito e a importância do estudo sobre a maturidade no desenvolvimento infantil. Formule um texto com suas palavras. (Maximo de 25 linhas) OBS: Atividade "copiada" da internet será considerada como não cumprida. A importância do estudo sobre a maturidade no…

Escutando seu cliente a analista tenta manter uma atitude de neutralidade. Uma postura de não-julgamento visando criar um ambiente seguro. Tendo como propósito descobrir as necessidades, complexos, traumas e tudo aquilo que perturba o equilíbrio emocional do indivíduo e que se encontra recalcada (afastada e presa) no inconsciente, visando a reeducação afetiva da pessoa, por meio da conscientização dos motivos que a levam a ter determinados comportamentos ou sintomas. A análise consiste…

olhou muito para gente na sala como os outros colegas nem comentou sobre a nossa presença. Simples com a uniforme chinela havaiana, pele cinzenta mochila preta caderno de matéria. Na terceira infância serão tratadas de questões como as vidas emocionais e sociais e variadas de crianças em idade escolar, mudanças na personalidade que acompanham o crescimento físico e cognitivo. O desenvolvimento de conceitos mais realistas de si mesmo por parte dos jovens e como estes se tornam…

modelo é baseado em duas variáveis: o comportamento do líder (como ele orienta para as tarefas e como é o seu relacionamento com seus seguidores) e a maturidade dos seus subordinados. O conceito – chave desse modelo - é o nível de maturidade dos subordinados (em relação ao desempenho com as tarefas, não em relação a sua personalidade). A maturidade consiste na capacidade de estabelecer objetivos (metas), aceitar as responsabilidades e a aptidão para desempenhar a tarefa solicitada (esse critério

consenso acabou por ser que a define imaturidade como “um padrão2 comportamental ocasionado pela permanência de um indivíduo em estágios anteriores de desenvolvimento intelectual, emocional, moral, entre outros.” A imaturidade também significa a falta de força de vontade de um ser, em crescer em suas atividades emocional e intelectualmente. Quando falarmos de imaturidade, convém referir que a mesma, é uma característica da nossa personalidade, é portanto “… a soma dos padrões3…

forma: F+ formas precisas bem vistas. Respostas que envolvem uma boa adequação da forma. Indicações: Menor que 60%: psicose, debilidade mental. Entre 70% e 90%: aptidão para orientar o pensamento, julgamento exato, capacidade de controle lógico e emocional. 100%: Controle rígido e obsessivo do pensamento. F- formas precisas mal vistas, respostas que não envolvem uma boa adequação da forma. Indicações: baixa inteligência, baixa capacidade de concentração e observação, psicose,…

deixa claro que equipes de liderados com perfis semelhantes também podem chegar ao sucesso desde que tenha maturidade emocional. “As pessoas podem ter uma maturidade, conhecimentos e habilidades que atendem às demandas da equipe e, assim, alcançar resultados desejados”. Conclusão Resumindo, para se alcançar o melhor resultado é necessário ter um líder com maturidade emocional capaz de estruturar, compreender, integrar e lidar com liderados de estilos diversos. Além…