Liderança e motivação

Centro Universitário de Patos de Minas - unipam
Faculdade de Ciências Sociais aplicadas - facia
Curso: ADMINISTRAÇÃO
Disciplina: estágio supervisionado II  Relatório DE ESTÁGIO coordenador esp: eliphas levi pereira orientadora ESP: kaisa cristina santana soares
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
SIMONE ROCHA
Patos de Minas
2009

RESUMO

O presente trabalho teve como objetivo explanar conceitos referentes à liderança e motivação, bem como analisar quais são os principais qualificativos de um líder para que este possa motivar e integrar a equipe por ele liderada. São também discutidos temas referentes a necessidade, no cenário atual, de se adotar a motivação dos membros da organização como meta para o desenvolvimento, especialmente no que se refere ao trabalho com equipe. Foi abordado também sobre definição, identificação e avaliação relativos a liderança e motivação. A execução de tal tema justifica-se pelas transformações constantes que vem sendo notadas no mercado de trabalho vigente, o qual exige cada vez mais profissionais preparados, que saibam lidar com situações conflitantes, mantendo unida e em plena atividade a organização a qual pertence.
PALAVRAS-CHAVE: Liderança. Motivação. Organização. Equipe.

SUMÁRIO

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO
2 OBJETIVOS
2.1 Objetivo GERAL
2.2 Objetivos ESPECÍFICOS
5 METODOLOGIA
5.1 Método de Abordagem
5.2 Método de Procedimento

1 INTRODUÇÃO

A administração vem sofrendo novas transformações na vida empresarial. As tendências hoje estão praticamente impondo que as mudanças sejam feitas o quanto antes. As empresas que não se adequarem para estas novas alterações poderão estar fadadas ao não desenvolvimento, ou seja, não estarão acompanhando o processo natural de aperfeiçoamento e evolução organizacional.
O meio empresarial dessa nova era do conhecimento somente poderá manter suas vantagens competitivas no futuro por meio da inovação tecnológica ou da melhoria contínua dos produtos já existentes. Mas somente isso não