Liderança e motivação

Liderança e Motivação

Liderança:

É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos para o bem comum.

James C. Hunter

• Sem liderados não há liderança.

A liderança está associada a estímulos e incentivos que possam provocar a motivação nas pessoas para a realização da missão, da visão e dos objetivos empresarias. No campo da administração, uma pessoa motivada significa alguém que demonstre total comprometimento em realizar tarefas.

• Existem dois tipos de líderes: o Carismático e o Transacional.

Líder Transacional é a liderança orientada para tarefas. Líder Carismático é a liderança orientada pelas pessoas. Deixando bem claro que na maioria das vezes o líder transacional consegue atingir suas metas com eficiência de forma mais rápida que o líder carismático. Em uma organização o ideal é que fossem feitos com líderes carismáticos porém na realidade o que acontece é que existe mais líderes transacionais do que carismáticos, porque a maioria dos liderados são mercenários ou seja (visão aumento de salário, subir de cargo e outros). O que se espera de um líder:

1. Que tenha conhecimento amplo e profundo do trabalho a ser realizado.

2. Que seja honrado e íntegro.

3. Que tenha visão do futuro.

4. Que instile esperança e paixão naquilo que faz.

• Existe liderança Formal e Informal.

Liderança Formal são líderes delegados pela organização. (gerente, supervisor, diretores...).

Liderança Informal é formada por líderes que não foram eleitos, mas oferecem uma influência sobre os demais.

• Para ser líder, tem que ter um relacionamento interpessoal.

A liderança é uma forma de influência onde a mesma é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional.