Lideranças Influencia

LIDERANÇA De acordo com o tema proposto, Chiavanato no capítulo 15 da obra, Liderança nas Organizações, disserta como o poder se desenvolve nas organizações, a liderança, as teorias a cerca da liderança e seus estilos e como o administrador pode desenvolver a liderança. O que se mais se investe atualmente no mundo corporativo, são em artifícios de como persuadir, influenciar seus funcionários. Conquistar seguidores. Logo de início um paradigma, o que difere liderança de…

.................................... 3 O conceito de liderança ........................................................................................................................... 4 Liderança como um fenômeno de influência interpessoal .................................................................. 4 Liderança como um processo de redução de incerteza de um grupo .................................................. 4 Liderança como uma relação funcional entre líder e os…

RESUMO CRÍTICO - A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Do Livro O Monge e o Executivo, de James C. Hunter Autores: Raimundo da Silva Santos Júnior (Juruti), Júlia Melo da Silva Santos A leitura do livro favorece uma excelente reflexão sobre a essência da liderança. O conceito de poder, autoridade e liderança são bastante enfatizamos. Durante a leitura apreciamos importantíssimas contribuições dos personagens envolvidos: Lee, o pregador; Greg, sargento do exército; Tereza, diretora de escola pública;…

Liderança OBJETIVOS Quando terminar de estudar este capítulo, você deverá estar preparado para: · Explicar o processo da liderança e seus componentes. · Descrever dois estilos básicos de liderança e suas variantes. · Explicar a relação entre o estilo de liderança e as motivações dos liderados. INTRODUÇÃO A liderança é um dos papéis dos administradores. A pessoa que desempenha o papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados. A…

SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Trabalho da disciplina ciências sociais, ministrada pela Inalda Castro, turma CT1/CT2, sala 1308, do curso de ciências contábeis, da universidade Paulista. -Campus-Manaus Trabalho da disciplina ciências sociais, ministrada pela Inalda Castro, turma CT1/CT2, sala 1308, do curso de ciências contábeis, da universidade Paulista. -Campus-Manaus Manaus 2012 Resumo do livro o monge e o executivo uma história sobre a essência da liderança Monge e…

O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Resumo do livro o monge e o executivo uma história sobre a essência da liderança Monge e o executivo, conta a historia de Leonard Hoffman o personagem central dessa historia criada por James C. Hunter e John Daily, um executivo bem sucedido super-ocupado, técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos, estava empregado em uma indústria de vidro plano era o gerente-geral mais jovem da…

As principais abordagens da liderança • Situacional: se baseia na ideia de que o estilo de liderança mais eficaz varia de acordo a maturidade dos subordinados e as características da situação. • Transacional: é aquela baseada na autoridade, recompensa e troca entre líderes e seguidores, enquanto ambos acreditarem que isso irá beneficiá-los. O líder transacional é aquele que apela aos interesses, especialmente às necessidades primárias, dos seguidores. Ele promete recompensas ou…

de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, James é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. O Monge e o Executivo tornou-se um grande fenômeno de vendas. Sua história contada de maneira simples e direta traz grandes ensinamentos sobre liderança, que podem ser utilizados tanto na vida profissional ou pessoal de todas as pessoas. James Hunter cita em seu livro que, “um líder…

Introdução A competência “liderança” diz respeito a estar preparado para assumir posição de líder na equipe multiprofissional, objetivando o bem-estar da comunidade, e considerando, no seu exercício, o compromisso, a responsabilidade, a empatia, a habilidade para tomada de decisões, comunicação e o gerenciamento de forma efetiva e eficaz. Embora a desenvoltura para se comunicar e a habilidade para persuasão sejam características natas em algumas pessoas, o desenvolvimento da liderança…

ESTILOS DE LIDERANÇA 6.2 Lideranças formais e informais De acordo com Silva (2001), a liderança também aparece de maneira formal, sendo exercida por indivíduos escolhidos para deter autoridade formal nas organizações, e de maneira informal, que é exercida por pessoas que se tornam influentes por possuir habilidades especiais, atendendo à necessidade dos liderados. Existem diferenças entre gerentes e líderes., Robbins (2004). Bergamini (1994, p. 109) afirma que: Os es. Isso…