Lideranças Influencia

desesperada de retomar o controle da situação e da busca de um novo sentido para sua vida. Para isso ele decide aceitar fazer um retiro de uma semana num mosteiro beneditino, comandado pelo frade Leonard Hoffman. Um dos maiores especialistas em liderança dos Estados Unidos, Leonard Hoffman é um excelente empresário que abandonou sua brilhante carreira para se dedicar a sua vida espiritual tornando-se monge. O monge Simeão (como Leonard Hoffman era conhecido no mosteiro), é o personagem…

outros que poderão interferir no bem sucedido trabalho desse profissional que o desenvolve . Falaremos abaixo sobre cada fator determinante para o bem sucedido ou não desenvolvimento deste. Dentre os tópicos estarão: MOTIVAÇÃO, ESTRESSE, LIDERANÇA, PODER, CONFLITO, CULTURA ORGANIZACIONAL E CLIMA ORGANIZACIONAL. 1. MOTIVAÇÃO 1.1 Conceito: Motivação é o fato que gera um movimento. Não é algo que uma pessoa têm ou…

1. INTRODUÇÃO Clima Organizacional pode ser compreendido como a qualidade dos relacionamentos dos membros da organização, da influência destes sobre os comportamentos das pessoas e dos resultados que podem ser obtidos através deles. Compreendendo esta realidade, pode-se afirmar que o clima organizacional tem ligação direta na motivação dos colaboradores e, em consequência, nos resultados que esta organização poderá obter (positivo ou negativo). Estudar o clima organizacional e os mecanismos que

Gerenciamento de Projetos – Turma 48 Disciplina: LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE Professora, mestre: Marisa Estela Karam. Trabalho individual Resumo e Comentário acerca do artigo: “A liderança aprendida” Autora: Sylvia Constant Vergara Aluno: Caio César de Souza Amaral Belo Horizonte Setembro/2012 O artigo “Liderança aprendida”, de Sylvia Vergara, compõe numa linguagem simples e direta uma abordagem sobre um tema complexo e bastante investigado, a liderança. Estabelece um raciocínio…

humanas e alcançam suas satisfações por meio dos grupos sociais com quem interagem. 3. O comportamento dos grupos é influenciado pelo estilo de supervisão e liderança. 4. As normas sociais do grupo funcionam como mecanismos reguladores do comportamento dos membros. Liderança Liderar significa comandar, conduzir, guiar, inspirar, servir de exemplo. Liderança é a habilidade de influenciar, agregar, persuadir e motivar as pessoas para que elas atinjam os objetivos propostos. …

A LIDERANÇA, O PODER E O INTRAEMPREENDEDORISMO Dr. Álvaro G. R. Lezana1, Andreia M. Pedro2, Gilmara F. Ventura3, Michelle S. dos Santos4 Universidade Federal de Santa Catarina, Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas1 Campus Universitário – Florianópolis/SC – CEP 88010-970 lezana@eps.ufsc.br Universidade Federal de Santa Catarina, Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas2 Campus Universitário – Florianópolis/SC – CEP 88010-970 andreia@eps.ufsc.br Universidade…

O QUE É LIDERANÇA? Liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. A origem dessa influência pode ser formal, como a conferida por um cargo gerencial em uma empresa. Nem todos os líderes são administradores, nem todos os administradores são líderes. Os líderes podem surgir naturalmente no interior de um grupo ou por indicação formal. O QUE É LIDERANÇA? Liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. A…

disso decidiu participar de um retiro, num pequeno mosteiro cristão chamado João da Cruz, onde o principal assunto era a liderança. Uma das coisas que despertou seu interesse para tal participação foi o fato de Len Hoffman, um ex executivo muito conceituado em suas ações, ser um dos frades do local. Ao chegar descobriu que Len Hoffman seria responsável pelo curso de liderança, porém o que mais lhe surpreendeu foi o nome que Len tinha recebido no mosteiro: “Simeão”. Além de John, mais…

LÍDER E LIDERANÇA Nenhum outro assunto como o da liderança parece, ao mesmo tempo, ser tão sutil e ter despertado o interesse de tantos. O fator liderança adquire atualmente importância fora do comum, principalmente dento do contexto organizacional. * As empresas, executivos, trabalhadores e empregados tem constantemente procurado formar líderes com real capacidade de liderança. * Inicialmente as pesquisas se deram somente no campo da competência do líder, sem levar em conta…

INTRODUÇÃO Este estudo tem como objetivo identificar a importância da liderança em enfermagem no serviço de urgência e emergência; podendo definir urgência e emergência quando o paciente da entrada na unidade hospitalar onde o atendimento deve ser imediato, devido ao risco de vida, o risco de deterioração de órgão alvo, os cuidados devem ser de imediato (CRISTINA, 2005). Urgência é definida como rico de vida em potencial, em que este paciente vai ficar em observação ao mesmo tempo um…