O monge e o executivo

1. APRESENTAÇÃO
O Monge e o Executivo

JAMES C. HUNTER o autor do livro o Monge e o Executivo é consultor chefe da J.D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, James é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários.
O Monge e o Executivo tornou-se um grande fenômeno de vendas. Sua história contada de maneira simples e direta traz grandes ensinamentos sobre liderança, que podem ser utilizados tanto na vida profissional ou pessoal de todas as pessoas.
James Hunter cita em seu livro que, “um líder eficiente é aquele que desenvolve as habilidades e as qualidades morais que capacitam a inspirar e influenciar um grupo de pessoas”.
1. DESENVOLVIMENTO

O Monge e o Executivo, uma história sobre a essência da Liderança!
“É importante tratar outros seres humanos exatamente como você gostaria que eles o tratassem”. (HOFFMAN, Leonard. p. 21)
Liderança não é estra envolvido apenas em seu local de trabalho, devemos ser bons lideres em todos os lugares, dentro do nosso emprego, família e até em momentos de lazer.
Liderança e gerencia são coisas distintas, pois gerenciamos coisas e lideramos pessoas. Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para que trabalhem com entusiasmo visando seu bem comum.
A questão de influencia pode ser entendida com a diferença entre poder e autoridade. Poder é a faculdade de forçar alguém a fazer a sua vontade, mesmo a pessoa sendo contra, pode ser vendido ou comprado, roubado ou dado. Autoridade é a habilidade de fazer com que as pessoas façam de boa vontade o que você quer por causa de sua influencia, e depende seu caráter e influencia sobre as pessoas.
O poder e a autoridade são exercidos tanto dentro do trabalho, da família e entre amigos, e tanto um como o outro podem ser perdidos. Por exemplo, dentro de uma família pai e mãe precisam exercer autoridade, caso contrário o