Liderança X Produtividade

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE ROGERIO VAROLLO GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA São Paulo 2011 ROGERIO VAROLLO GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Presbiteriana Mackenzie, como requisito parcial para a obtenção do grau de Especialista em Gestão de Projetos. ORIENTADORA: Profª. Dra. Elida Jacomini Nunes São Paulo 2011 À minha querida esposa Neide, pela

seguinte, 29 de outubro. As ações perderam o seu valor e, além dos cidadãos comuns, muitos investidores estavam quebrados. 35 Como já foi destacado, a produção industrial e fabril entrou em queda. Isso aconteceu porque, com o aumento da produtividade e eficiência, os estoques se elevaram e, com a manutenção dos salários, a demanda foi inferior à oferta. Isso conduziu à paralisação da produção, e, na sequência, ao desemprego, o que prejudicou ainda mais o consumo. É nesse…

motivação ..................................................... 4.2.1.2 Teoria da Hierarquia das Necessidades ........................................ 4.2.1.3 Teoria Motivação Higiene de Herzberg ......................................... 4.2.1.4 Teoria X, Y ............................................................................................ 4.2.2 Teoria das Expectativas de Vroom ........................................................ 4.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL…

......3 1.2 SISTEMA ABERTO X SISTEMA FECHADO.................................................4 2 INOVAÇÃO..............................................................................................................4 2.1 O EFEITO DA INOVAÇÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES..................5 3 REALIDADE NAS EMPRESAS BRASILEIRAS................................................5 3.1 TRABALHO EM EQUIPE: UMA VANTAGEM COMPETITIVA................7 3.1 A LIDERANÇA NO AMBIENTE DE…

SHE e Garantia da Qualidade. Qual o objetivo do Programa? Desenvolver e revisar técnicas e práticas em todas as áreas do setor Life Sciences – Ceci, que visa criar uma cultura sólida de participação nos eventos e despertar o interesse das lideranças na multiplicação do conhecimento. Quando e Onde será realizado este Programa? O programa será realizado todo mês três dias por semana com duracao de 1 hora, cada dia sera apresentado assuntos diferentes na área de RH, GQ e SHE,…

grupos  Rotatividade no emprego  Aprendizagem  Produtividade  Desenvolvimento e percepção de atitude  Desempenho humano  Processos de mudança  Gerenciamento  Conflito e poder decisório  Motivação Desafios do CO Oferecer ferramentas para o gestor...  Gerenciar culturas diferentes.  Gerenciar a diversidade da força de trabalho.  Gerenciar em tempos de globalização.  Gerenciar o aprimoramento, a qualidade e a produtividade (TQM).  Gerenciar o aprimoramento das…

PESSOAS: A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA Quem não sabe o que procura, não entende o que encontra. (Claude Bernard) RESUMO Esta monografia foi desenvolvida com o intuito de apresentar e descrever sobre a evolução da importância do fator humano nas empresas que perceberam ser esse o principal diferencial de competitividade no ambiente organizacional global. Desta forma, os principais temas a serem explorados serão a liderança e a motivação. Para a liderança, serão…

UNIVERSIDADE DE SOROCABA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Muriel Abatti Teodorio A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO FUTURO DO TRABALHO Sorocaba/SP 2010 Muriel Abatti Teodorio A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO FUTURO DO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do Diploma de Graduação em…

realizada, abordaremos sobre as ramificações do seu estudo. Para isso, estaremos tratando a seguir mais detalhadamente sobre cada tópico que foi estipulado para esse trabalho, tais quais suas características e aplicação, as teorias X e Y, motivação, além dos tipos de liderança. Tendo em vista que o temperamento das pessoas pode afetar a imagem das organizações e o comportamento Organizacional é aplicado supostamente para ensinar as pessoas a separarem vida pessoal da vida…

estudo teórico e bibliográfico do tema se aprofundou nas teorias mais utilizadas para descrever o motivo da ação para conquistar um objetivo. Estuda se também a motivação nas organizações e como ela afeta o particular do individuo e até mesmo a produtividade. Propõe se neste estudo a interpretação de dados colhidos em outras pesquisas de diferentes autores, e em seu decorrer há algumas considerações abalizadas sobre o assunto. Por fim há recomendações de como uma organização deve…