Liderança X Motivação

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – UNIRADIAL BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANTEPROJETO DE PESQUISA O CONTADOR NA LIDERANÇA DA ORGANIZAÇÃO Tercilia Franco Alves Schlagowski São Paulo – SP - Brasil Tercilia Franco Alves Schlagowski O CONTADOR NA LIDERANÇA DA ORGANIZAÇÃO “Trabalho apresentado no curso de Ciências contábeis da Estácio – Uniradial como ante projeto da matéria de Metodologia Científica do 3° semestre, sob orientação da profªs, Clara Brum e tutora

QUESTÕES DE CONCURSO MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO 1. (CESPE – Oficial Técnico de Justiça ABIN/2010) O valor que um indivíduo atribui ao alcance de um resultado - por exemplo, uma promoção - é fator determinante do seu nível de motivação em relação a determinada atividade. 2. A crença dos empregados de que os esforços por eles despendidos na execução das atividades e no cumprimento das metas serão recompensados pela organização caracteriza a motivação por autoeficácia. 3. De acordo com a teoria

SOUZA SANTOS LIDERANÇA BASEADA NA METODOLOGIA COACHING: IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS NO QUADRO ORGANIZACIONAL Maceió 2014 DANIELA DE SOUZA SANTOS LIDERANÇA BASEADA NA METODOLOGIA COACHING: IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS NO QUADRO ORGANIZACIONAL Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de trabalho de curso II na Faculdade Alagoana de Administração – FAA Orientador: Airam Lyra Raposo Maceió 2014 DANIELA DE SOUZA SANTOS LIDERANÇA…

Interpessoal nas Organizações. 3. INTRODUÇÃO O presente projeto de pesquisa foi desenvolvido com o intuito de identificar os fatores favoráveis à manutenção de um bom nível de Relação Interpessoal, perpassando as organizações, clima organizacional e motivação. Observando que as organizações são compostas por pessoas, consideramos que para um bom andamento do trabalho e uma boa produção, é necessário que as pessoas estejam bem colocadas na organização, com oportunidades de…

1. ESCOLHA DO TEMA - APRESENTAÇAO Dentre os principais temas abordados no âmbito profissional, a liderança é um dos que possui maior relevância. É fato que toda organização precisa de colaboradores para executarem suas funções e agirem de acordo com a missão da mesma. Contudo, nenhuma organização ou muito menos os colaboradores conseguem desempenhar seus papéis sem uma liderança eficaz, capaz de utilizar as ferramentas adequadas para alcançar o sucesso. O líder precisa estar…

QUESTÕES 01ª) O que é liderança? Como um conceito geral e simplificado, podemos dizer que liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e principalmente da organização. 02ª) Analise as proposições abaixo, depois julgue a alternativa correta: I-…

importância do líder e seu papel na motivação de uma equipe dentro das organizações. Destacando as principais teorias motivacionais, conceitos e as diferentes características do líder. Apresenta-se uma descrição da liderança baseada na motivação, no reconhecimento e no desenvolvimento de equipe. O trabalho utilizou o método de pesquisa bibliográfica explicativa, observações importantes e conceitos com autores variados, buscando destacar os três estilos de liderança, sua influência e seu…

Visão global e sistêmica Trabalho em equipe Liderança Motivação Comunicação A Criação de Competências Conhecimento Habilidade Julgamento • • • • • • • SABER • • • • • • • SABER FAZER • • • • • • • SABER ANALISAR Know-how Aprender a aprender Aprender continuamente Ampliar conhecimento Transmitir conhecimento Compartilhar conhecimento Aplicar o conhecimento Visão global e sistêmica Trabalho em equipe Liderança Motivação Comunicação Avaliar a…

tratar do tema liderança que é um exercício que exige sensibilidade para perceber os sentimentos e atitudes das pessoas, capacidade de compreender a dinâmica que se passa pelos grupos e ainda contribui para facilitar as tarefas, tornando a pessoas responsáveis por seu próprio desempenho, ou seja, criar um ambiente em que cada pessoa possa descobrir o que precisa ser feito e fazê-lo bem. A liderança é a força propulsora das organizações de sucesso. Dentre diversas maneiras de liderança,…

a renovação da organização. Conforme solicitado de forma prática serão abordadas estratégias de solução para os três pontos principais, visualizados pela nova diretoria; ➢ Reorientar seu posicionamento de mercado, pois após a venda da empresa X para um Laboratório Multinacional, ela ficou sem um foco definido; ➢ Racionalizar custos; ➢ Revisar estrutura atual da organização e repensar papéis de áreas/pessoas - não se tratando somente do movimento para reduzir custos,…