Liderança Visionária

Empreendedorismo Empresa Habibs Missão • MISSÃO: Servir bons produtos, da maneira mais rápida aos menores preços possíveis. Visão • VISÃO: Ser uma marca Visionaria ao combinar lucratividade com a autêntica vocação de servir as pessoas. Valores • VALORES: Acessibilidade, qualidade, empreendedor, ousadia, inovação, dignidade, perseverança e hospitalidade. Informações Históricas • Habib´s surgiu em 1988 na capital Paulista na rua Cerro Corá em São…

Relatório Gerencial 3 – Direção A Liderança gerencial adota atitudes impessoais e passivas em relação às metas. Metas essas que surgem da necessidade. A liderança gerencial considera o trabalho um processo que permite a interação de ideias e pessoas, a fim de definir estratégias e tomar decisões. Durante esse processo, negociam, barganham e usam recompensas, punições ou outras formas de coerção. Eles relacionam-se com pessoas de acordo com seus papéis no processo de tomada de decisão e…

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL Definição: Liderança é um processo de influência; nesse sentido, os líderes são indivíduos que, por suas ações, encorajam um grupo de pessoas rumo a uma meta comum ou compartilhada. O fato de alguém ser visto como líder formal em uma organização nem sempre quer dizer que ele exerça liderança. Liderança transacional x transformacional: Líderes transacionais orientam seus seguidores em direção a metas estabelecidas, esclarecendo requisitos dos papéis e…

GESTOR COMPETÊNCIA/HABILIDADE GRUPO PAULO IRAN NOVO GESTOR KNOW HOW CONHECIMENTO X X X TRANSMITIR CONHECIMENTO CONHECIMENTO X __ X AMPLIAR CONHECIMENTO CONHECIMENTO __ __ X VISÃO GLOBAL E SISTEMICA HABILIDADE __ X X LIDERANÇA HABILIDADE x __ X COMUNICAÇÃO HABILIDADE x x X MOTIVAÇÃO HABILIDADE X X X JULGAR OS FATOS JULGAMENTO __ x X PONDERAR COM EQUILIBRIO JULGAMENTO __ X X ATITUDE EMPREENDEDORA ATITUDE X __ X FOCO E RESULTADOS…

PSICOLOGIA SEMINÁRIO DE PSICOLOGIA LIDERANÇA EM CONTEXTO ORGANIZACIONAL Atividade apresentada à Nilzângela Medeiros, professora da disciplina Psicologia do curso de administração da UEMA, para obtenção de nota referente à segunda avaliação. LIDERANÇA EM CONTEXTO ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo tem como tema central a Liderança e pretende refletir sobre o desafio de saber lidar com o capital humano,…

mudanças de cenários  Entender de forma critica as habilidades necessárias da equipe para o sucesso de um projeto. Considerando a relevância da gestão de pessoas em um projeto de implantação de ERP, pergunta-se:  Qual a importância da liderança sobre as equipes?  Como lidar com a pressão sobre fatores externos como a dificuldade de maturação do ERP?  Porque desenvolver um plano de recursos humanos, identificando as responsabilidades e habilidades…

lei nº 8.234, vimos que o nutricionista tem funções de liderança e deve atender as competências do aspecto nutricional dos alimentos servidos, atuando na confecção e planejamento do cardápio, tem capacidade para atuar no treinamento de boas praticas de preparo de alimentos, e gerenciar pessoas. A liderança é um procedimento chave em todas as organizações e não seria diferente nas unidades de alimentação e nutrição. A liderança é um processo social no qual se estabelecem relações de

posicionamentos diante de argumentações convincentes. 3) FLEXIBILIDADE (5) Capacidade de se expressar e ouvir o outro, buscando equilíbrio de soluções satisfatórias nas propostas apresentadas pelas partes, quando há conflitos de interesse. 4) LIDERANÇA (4) Capacidade para catalisar os esforços, objetivando atingir ou superar os objetivos organizacionais, estabelecendo clima motivador, formação de parecerias e desenvolvimento de equipe.. 5) NEGOCIAÇÃO: (2) Capacidade de…

incentivar a quebra de paradigmas, pois essa talvez seja a maior barreira encontrada nas equipes de trabalho hoje em dia. Tirar seus comandados da Zona de Conforto, não é algo fácil de se conseguir. Por essa razão o comandante precisa ser uma pessoa visionária e que saiba usar bem a comunicação para conscientizar sua equipe das mudanças necessárias que precisam ser feitas. O líder moderno também precisa ser: Otimista. Organizado. Dar bons exemplos. Ser imparcial. Ser transparente.…

Técnicas de Leitura Liderança e Gestão do Conhecimento · Introdução competitividade organizacional depende de diversos elementos, sendo o resultado da combinação eficiente dos recursos, processos, tecnologias, estratégias e estrutura, e da aoção de políticas e práticas de gestão que sustentem o desenvolvimento contínuo da organização. s organizações contemporâneas, buscando a competitividade, investem nos talentos humanos e no desenvolvimento do conhecimento, por meio de modelos