Liderança Visionária

RESULTADOS Contudo foi possível agrupar as principais questões e desafios contemporâneos, que são: Sentidos, competências, estilos e desafios da liderança no contemporâneo; Desenvolvimento de lideranças para o contexto atual; Liderança e contexto capacitante. SENTIDOS, COMPETÊNCIAS, ESTILOS E DESAFIOS DA LIDERANÇA NO CONTEMPORÂNEO. Os sentidos ao termo liderança, é oque abrange atributos, estilos, funções e desafios ao seu exercício. Os relatos revelam diversos atributos de…

“Nossas pesquisas mostraram que um elemento fundamental para o funcionamento perfeito de uma empresa visionária é uma ideologia central – valores centrais e um objetivo além de simplesmente ganhar dinheiro – que orienta e inspira as pessoas em toda a organização e permanece praticamente inalterada durante muito tempo.” – do livro: Feitas para Durar: Práticas bem sucedidas de empresas visionárias – J. Collins e J.Porras – Editora Rocco. Justificativa A justificativa deste estudo se baseia

fortes características comportamentais referente a comprometimento e determinação, obsessão pelas oportunidades, tolerância ao risco, ambiguidade e incertezas, criatividade, autoconfiança, habilidades de adaptações, motivação, grandes superações e liderança. Já os outros três membros do grupo não possuem as características tão implícitas, tendo uma necessidade de um foco maior no desenvolvimento de algumas delas mas também possuem perfil empreendedor e com esse desenvolvimento…

ou serviços, mas fontes de energia que assumem riscos em uma economia em mudança, transformação e crescimento. Continuamente, milhares de pessoas com esse perfil, desde jovens a pessoas adultas e de todas as classes sociais, inauguram e agregam a liderança dinâmica que conduz ao desenvolvimento econômico e ao processo das nações. É essa a força vital que faz pulsar o coração da economia. O empreendedorismo é vital para a geração de riquezas dentro do nosso país, promovendo o…

perspectiva) de liderança segundo o intrínseco, é possui uma serie de características (tais como sociabilidade, a fluência verbal, a inteligência, a iniciativa, a sensibilidade das necessidades das outras pessoas, a autoconfiança), que os distinguem de imediato dos não lideres. Dado que a liderança é uma questão de traços, a melhor maneira de avaliar a capacidade de uma pessoa é através de questionários e testes de personalidade e aptidões Como alternativa a esta teoria, os estudos de…

QUALIDADES DA LIDERANÇA [pic] Numa pesquisa com 2.600 altos executivos, planejada para identificar as características da liderança de alto nível, as dez mais encontradas foram: honestidade, competência, visão de futuro, inspiração, inteligência, justiça, abertura, franqueza, imaginação, confiabilidade[1]. Preste atenção às três primeiras: Honestidade Competência Visão de futuro Os líderes de alto nível têm credibilidade. São homens e mulheres de…

ANDRE LUIS SILVA LORAYNE VIVAN DA COSTA LUCIMARA RIVEIRO PÂMELA LARISSA DE ANDRADE E SILVA LIDERANÇA E MÉTODOS DE APLICAÇÃO MOGI DAS CRUZES, SP 2013 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES ANA CAROLINA DOS SANTOS REZENDE - 11112100002 ANDRE LUIS SILVA - 11111100372 LORAYNE VIVAN DA COSTA - 11112101085 LUCIMARA RIBEIRO - 11121401560 PÂMELA LARISSA DE ANDRADE E SILVA - 11112101101 LIDERANÇA E MÉTODOS DE APLICAÇÃO Trabalho de Projeto Interdisciplinar Consolidado…

INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR CURSO LIVRE EM TEOLOGIA À DISTÂNCIA-CLT / EAD LIVRO EVANGELHO QUADRANGULAR TÍTULO A VISIONÁRIA AIMEE SEMPLE MACPHERSON A Visionaria Aimée Semple McPherson nasceu em Ingersoll, Ontário, Canadá, em 9 de outubro de 1890, como Aimée Elizabeth Kennedy e é a fundadora da denominação evangélica The Foursquare Church (Igreja do Evangelho Quadrangular). Sua conversão ocorreu em certa noite quando pretendia achar uma…

“Nossas pesquisas mostraram que um elemento fundamental para o funcionamento perfeito de uma empresa visionária é uma ideologia central – valores centrais e um objetivo além de simplesmente ganhar dinheiro – que orienta e inspira as pessoas em toda a organização e permanece praticamente inalterada durante muito tempo.” – do livro: Feitas para Durar: Práticas bem sucedidas de empresas visionárias – J. Collins e J.Porras – Editora Rocco. Justificativa A justificativa deste estudo se baseia

Liderança A importância de um líder reconhecer o seu papel Sumário Introdução...................................................................................................................04 A importância de um líder reconhecer o seu papel....................................................05 Conclusão...................................................................................................................07 Bibliografia............................................