O líder moderno e seus desafios

Liderar, nos tempos de hoje, não é fácil. Isso porque vai longe o tempo que "manda quem pode e obedece quem tem juízo".

Os profissionais de hoje em dia não toleram mais ser tratados de forma rude. Eles querem um líder que os motivem e não que os desmoralizem.

Percebemos que para ser um líder que, realmente, faça com que seus liderados trabalhem de forma que o resultado positivo apareça é necessário que o líder: Inspire confiança. Seja justo. Seja altamente motivador.

Seja conciliador. Seja um excelente observador.
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Tenha ideias otimizadas e as coloque em prática com sua equipe.

O líder moderno também precisa ser forte suficiente para incentivar a quebra de paradigmas, pois essa talvez seja a maior barreira encontrada nas equipes de trabalho hoje em dia. Tirar seus comandados da Zona de Conforto, não é algo fácil de se conseguir. Por essa razão o comandante precisa ser uma pessoa visionária e que saiba usar bem a comunicação para conscientizar sua equipe das mudanças necessárias que precisam ser feitas.

O líder moderno também precisa ser: Otimista. Organizado. Dar bons exemplos. Ser imparcial. Ser transparente. Corajoso. Ousado. Comunicativo. Excelente ouvinte.

O primeiro a cumprir regras. Enfim, liderar é uma arte, portanto, você, líder, aprenda cada dia mais um pouco de como se comportar como um verdadeiro artista na arte de conduzir sua própria equipe. Eugênio Sales Queiroz é consultor empresarial, autor de vários livros de sucesso e palestrante de alto impacto nas áreas de excelência profissional, vendas e atendimento ao cliente, liderança e área