liderança

RESUMO
Hoje em tempos de grandes avanços, o profissional da área precisa estar sempre atento e preparado para inovações sempre tendo uma visão sistêmica para melhor desempenho. Ser um líder é muito complexo por que muitas vezes nasce com a pessoa ou o mesmo precisa aprimorar essa habilidade o que é um desafio e tanto já que estará na frente de um grupo de pessoas no que envolve comportamento dos mesmos, e que seu conhecimento e suas atitudes sejam mais bem explorados a fim de se destacar sua equipe como um todo em um mesmo propósito.
Existem alguns estilos de lideranças que classificam muito o perfil de cada um, como a liderança autocrática, liderança democrática, liderança liberal, liderança paternalista, e cada desses estilos define a característica do líder perante seus comandados.
Em uma organização é muito importante a comunicação, para transmitir as mensagens de forma clara e objetiva em prol de um resultado mais satisfatório e benéfico para todos os envolvidos, saber definir metas, ser proativo e não ter medo de arriscar já que a grande vitoria muitas vezes vem dos tropeços. Estar motivado e passar motivação a equipe para contagiar todos ao seu redor.

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................5
2 O QUE É SER LIDER?.............................................................................................6
3 O QUE É LIDERANÇA?............................................................................................7
4 ESTILOS DE LIDERANÇA........................................................................................8
5 SERÁ QUE OS GESTORES ESTÃO PREPARADOS?............................................9
6 COMO LIDER DEVE BALANCEAR O LADO PROFISSIONAL E O PESSOAL?...10
7 LIDERANÇA: TEORIA X PRÁTICA.........................................................................11