Insatisfação Local De Trabalho

Comportamento administrativo, que aborda o papel desempenhado pelos indivíduos nas organizações, e Chester Barnard, que contribuiu significativamente com suas pesquisas sobre as funções gerenciais no livro As funções do executivo. Merecem também citação os trabalhos e pesquisas de Chris Argires e Douglas McGregor a respeito dos conflitos vivenciados pelos indivíduos no ambiente organizacional. - HERBERT SIMON (1916-2001) – Economista e ganhador do Prêmio Nobel de Economia de 1978. Ele…

retrospecto do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) até o contexto contemporâneo. Utilizando-se de uma metodologia bibliográfica, avalia as dificuldades e obstáculos para a implementação do tema no escopo empresarial. Aponta ainda a predominância do woarkholic no comportamento diretivo das organizações, chegando à conclusão de que há muito que se fazer para que ocorram mudanças no ambiente de trabalho caracterizando o mesmo como um local de desenvolvimento e evolução tanto…

à saúde se caracteriza pela instituição e expansão da saúde da família, pela via do PSF. O PSF convive com modelos alternativos, especialmente o modelo tradicional sem foco na família, nem sempre com territorialização e população adscrita e com o trabalho médico organizado pelas três especialidades básicas da medicina: clínica geral, pediatria e ginecologia obstetrícia. Estima-se que haja entre 20% a 40% de unidades tradicionais no país.Contudo, há que considerar que o modelo dual de APS…

10120809 Qualidade de Vida no Trabalho e a Saúde. PROFA. ROSANA SUMÁRIO. Sumário PROFA. ROSANA 3 SUMÁRIO. 3 INTRODUÇÃO. 5 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A SAÚDE. 7 Vivemos numa sociedade em mudanças e num momento excitante para as organizações. A sociedade percebe que a Qualidade de Vida e a Saúde são ativos importantes, envolvendo dimensões física, intelectual, emocional, profissional, espiritual e social. Práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impacto…

INTERPESSOAL: EMPRESA E COLABORADORES São Paulo (SP), de maio de 2013. Membro da Banca Examinadora Membro da Banca Examinadora Presidido por: Mestre Roberto Zanotto RESUMO Inicialmente o trabalho de projeto integrado relacionará todas as matérias vista em sala de aula e aplicadas a estrutura empresarial, visando à melhor compreensão de tais aspectos. Palavras – chave: SUMÁRIO INTRODUÇÃO 06 1.1Problemas…

Motivação REIS, Thayná Gonçalves Curso: Administração – 1ºB Professora: Mariangela Martinez Resumo: Este trabalho discute o uso das teorias da motivação, mostrando que tem como base o fundamento de estimular os funcionários de uma empresa. A motivação é o resultado da satisfação e bem estar dos funcionários, tomando por base as recompensas ou benefícios monetários ou não monetários. Palavra-chave: Motivação, intrínseca, interna e externa. Summary: This paper discusses the…

críticas, sugestões ao que poderia ser feito de formas melhor, mais produtivas e inovadoras. Trata-se de trabalhar a liderança para saber ouvir e reagir a essa demanda. São lideres que conseguem uma cultura corporativa e ajudem a cultivar um ambiente de trabalho em que as pessoas se sintam motivadas a dar melhor delas para atingir o melhor para a empresa. (Vocês/a) BUSCAR COMO SE FAZ CITAÇÃO DIRETA E INDIRETA CONFORME REGRAS ABNT Para ser bem sucedida a empresa e colaboradores deve…

capacitação e treinamentos dos funcionários; D. Ambiente desafiador para superação de resultados e inovação: Sistema de metas contribui para um clima de superação dos funcionários. E. Flexibilidade da jornada de trabalho: Não exige horário nem local fixos para que seus funcionários desempenhem seu trabalho. 2 Cenário Atual – Aspectos que dificultam a Gestão de Pessoas A. Cultura de resultados sem foco em pessoas: Os gestores não consideram as pessoas como parte fundamental da…

puramente racional. (Bergamini, 1982; id., 1997; Archer. In: Bergamini & Coda, p. 23-46) d) A teoria da motivação-higiene estabelece que a motivação depende do nível de satisfação decorrente de fatores (motivadores) ligados ao conteúdo do trabalho e do grau de insatisfação ligado a fatores ambientais (higiênicos). (Herzberg, Mausner & Snyderman, 1959; Herzberg. In: Harvard Business School Press, 1997, p. 55-81) e) A teoria da hierarquia das necessidades considera que a motivação tem…

Trabalho de Qualidade de Vida no Trabalho Suellen Pereira da Costa Resenha Crítica sobre o artigo: Notas Sobre o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho de Walton: Uma Revisão Literária- Bruno Pedroso e Luiz Alberto Pilatti. O artigo fala que o modelo de Walton de qualidade de vida no trabalho, é constituído pelo maior número de dimensões (oito). O modelo enfatiza o trabalho como um todo, não se limitando a abordar somente o ambiente de trabalho em si, fazendo menção, inclusive, a aspectos