Insatisfação Local De Trabalho

Primeiramente agradecemos a empresa Villa bar, por ter disponibilizado o local para o desenvolvimento de nosso projeto. Destacamos também a suma importância das orientações fornecidas pelo orientador Marcos Eduardo. Por fim agradecemos a Faculdade de Tecnologia Prof. Luiz Rosa, e ao apoio de nossos amigos e familiares que contribuíram para realização deste projeto integrador. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo elaborar, aplicar e implantar uma pesquisa de clima a fim de

Teoria dos Dois Fatores que trata da motivação e satisfação das pessoas. Alguns dos conceitos dessa teoria são: Os fatores motivacionais são as Atividades que geram um desafio e estimulam a sua satisfação diante do cargo ocupado. A insatisfação diante do seu trabalho é gerada pelo ambiente e está diretamente ligada a fatores higiênicos. - Fatores motivacionais: Os fatores motivacionais referem-se às tarefas e ao cargo ocupado e refletem diretamente na produtividade do trabalhador.…

FACULDADE Aluno 01 Aluno 02 Aluno 02 Aluno 02 MOTIVAÇÃO Recife -2011 Aluno 01 Aluno 02 Aluno 03 Aluno 04 MOTIVAÇÃO Trabalho referente à disciplina de Comportamento Organizacional, do 1º Período do curso de Administração.Professor: . Recife – 2011 INTRODUÇÃO Para darmos início ao estudo da Motivação, precisamos antes de tudo entender o que ela significa. A palavra motivação deriva do latim moivus, movere, que significa mover. Em seu sentido original, a…

....................................................................00 Bibliografia..................................................................................................................00 Introdução O trabalho a seguir se baseia na análise e reconstrução da história da Espanha, principalmente com foco nas temáticas que possam se relacionar com movimentos ocorridos no país posteriormente e no processo de afirmação do Estado. O tempo histórico…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERALDO MOURA SANTOS MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: O POLICIAMENTO COMUNITÁRIO EM SÃO CRISTÓVÃO/SE São Cristóvão/SE 2010/01 GERALDO MOURA SANTOS MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: O POLICIAMENTO COMUNITÁRIO EM SÃO CRISTÓVÃO/SE Monografia apresentada ao Departamento de Administração do Centro de Ciências Sociais…

RESUMO Qualidade de vida no trabalho é um novo desafio para a administração contemporânea, afeta a vida dos indivíduos e consequentemente nos resultados organizações. Ter qualidade de vida hoje em dia é indispensável para ter produtividade e competitividade, fatores cruciais para sobrevivência e sucesso que qualquer organização. QVT tem como principal preocupação dois aspectos: bem-estar do trabalhador e eficácia organizacional, e também está focalizada no potencial humano e no meio…

projetos e o planejamento da empresa. Muitas organizações hoje já desenvolvem estratégias para lidar com a falta de motivação em seus setores entre elas planos de carreiras e salários. Horários mais flexíveis treinamentos busca de um ambiente de trabalho mais agradável. Fatores como os citados acima podem contribuir para uma motivação no quadro de colaboradores de uma organização. Objetivos Analisar a importância da motivação e suas características no contexto organizacional, observando

TRATAMENTO DE ESTRIAS COM CORRENTE GALVÂNICA ASSOCIADO AO USO DIÁRIO DOS ÁCIDOS RETINÓICO E GLICÓLICO Trabalho apresentado como requisito para obtenção do título de bacharel em Fisioterapia da Faculdade Assis Gurgacz. Orientadora: Prof. Daniele Zanato CASCAVEL 2005 TRATAMENTO DE ESTRIAS COM CORRENTE GALVÂNICA ASSOCIADO AO USO DIÁRIO DOS ÁCIDOS RETINÓICO E GLICÓLICO Trabalho apresentado à Banca Avaliadora como requisito para a obtenção do título de bacharel em…

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO João Jose da Silva Neto Prof.ª - Tais Baungartner Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração – Turma ADG1684 – Trabalho de Graduação 17/10/2013 RESUMO Atualmente com a globalização, as organizações necessitam de constantes mudanças, que as façam se adequar ás exigências do mercado atual. A concorrência entre empresas do mesmo ramo esta cada vez mais acirrada,…

em uma Clínica da Família do Município do Rio de Janeiro. Simone Silva dos Santos1 Monica Mamedes Ferreira2 Resumo Este estudo objetivou analisar os principais efeitos do estresse relacionados ao aumento da demanda espontânea, condições de trabalho e baixos salários. O instrumento visa identificar os fatores que levam á níveis de estresse tão elevados aos profissionais que atuam em clínicas da família. Esta pesquisa utilizou a metodologia de caráter exploratório, com análise…