Insatisfação Local De Trabalho

outro sob iluminação variável. Perceberam então que o fator psicológico tinha grande influência na produção, que ao aumentar a iluminação, a produtividade aumentava e ao diminuir, a produtividade também diminuía. Segunda fase: foi alterado o local de trabalho, forma de pagamento e estabeleceram intervalos para descanso. Por conta dessas alterações, os trabalhadores apresentaram maior rendimento na produção, pois estavam satisfeitos. Terceira fase: os pesquisadores passaram a se…

de seus proventos e dividendos. Elucidando individualmente o demonstrativo de pagamento de quem estava em dúvida. Considerando a situação da Supersoft Ltda., foi elaborada uma política de recompensa que viesse a atender tanto as expectativas e insatisfação dos funcionários, quanto da gestão da empresa. De acordo com os dados levantados junto aos administradores, planejou-se ainda um programa que adaptasse a empresa à visão de uma administração moderna, com ênfase no capital intelectual…

BOMFIM SANTANA GISLANE PEREIRA MENDES RENATA PEDREIRA BORGES SATISFAÇÃO DOS OPERÁRIOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL SALVADOR 2011 FLÁVIO BOMFIM SANTANA GISLANE PEREIRA MENDES RENATA PEDREIRA BORGES SATISFAÇÃO DOS OPERÁRIOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho apresentado à disciplina Probabilidade e Estatística do Curso de Bacharelado em Engenharia Civil 3° semestre - Noturno, do Centro Universitário da Bahia - ESTACIO - FIB, como requisito parcial para aprovação, orientado pela…

de alguns revoltosos. A insatisfação retornou e, no dia 4 de dezembro, os marinheiros fizeram outra revolta na Ilha das Cobras. Esta segunda revolta foi fortemente reprimida pelo governo, e 600 marinheiros foram presos em celas subterrâneas da Fortaleza da Ilha das Cobras ** inclusive João Candido. Neste local, onde as condições de vida eram desumanas, alguns prisioneiros faleceram. Outros revoltosos presos foram enviados para a Amazônia , onde deveriam prestar trabalhos forçados na produção de

ESTRESSE NO TRABALHO O estresse é mais antigo que o homem, e embora até hoje a conceituação se apresente como um problema para os pesquisadores da área, o fenômeno não representa uma novidade. É um mecanismo bioquímico antigo de sobrevivência, aperfeiçoado ao longo de sua própria evolução biofisiológica. O “estado de estresse” reflete um conjunto de reações e de respostas do organismo necessário a preservação de sua integridade. De acordo com ROBBINS (1999) estresse é uma condição…

no ambiente de trabalho. 1.4 Justificativa O tema ?pesquisa de clima organizacional? foi escolhido, porque o ritmo de crescimento das empresas em geral tem aumentado muito. A competitividade do mercado de trabalho vem obrigando de certo modo que as empresas tenham que se adequar a esse ritmo, porém a falta de conhecimento dos gestores acaba prejudicando seu crescimento. Nos dias de hoje, a concorrência no mercado, gera nos colaboradores das empresas certa insatisfação de…

Humanos Ou seja, Com motivação podemos: Aumentar a produtividade Aumentar o interesse pela função: o Objectivo da empresa Aumentar a eficácia e assertividade Com a soma da motivação e do estímulo podemos aumentar a produtividade. Motivação no trabalho: Esforço -> medida da intensidade ou do impulso Necessidade -> estado interno, que determina o grau de atracção de um resultado Objectivo -> meta que serve de referência a um comportamento O elemento de…

clima organizacional procuram coligir informações sobre o campo psicológico que envolve o ambiente de trabalho das pessoas e a sua sensação pessoal neste contexto”. A Pesquisa de Clima Organizacional é o instrumento pelo qual é possível atender mais de perto as necessidades da organização e do quadro de funcionários à sua disposição, à medida que caracteriza tendências de sua satisfação ou insatisfação, tomando por base a consulta generalizada aos diferentes colaboradores da empresa.…

INTRODUÇÃO Ao concluir as disciplinas do Mestrado de Psicanálise Aplicada a Gestão de Pessoas e começar a pensar na elaboração do trabalho de conclusão de curso não tive dúvida sobre o tema que gostaria de estudar. A partir de minha experiência e observação durante atuação como Analista de Recursos Humanos em organizações nos segmentos de Indústria, Varejo e Hospitalar, percebo a preocupação de Gestores de RH com o aumento cada vez maior dos indicadores de absenteísmo e turnover e a tentativa

1 INTRODUÇÃO – TEMA E PROBLEMATIZAÇÃO A determinação de um modelo que melhor relacione dados numéricos pode ser considerada de grande importância para diversos trabalhos em diversas áreas da engenharia. Neste trabalho trataremos de um conjunto de dados históricos de uma empresa de turismo que estar com frequentes ocorrências em assessorar clientes (passageiros) em suas viagens. O tratamento destes dados será realizado utilizando a técnica estatística do diagrama de Pareto. O…