Plano de negócio

SAÚDE, QUALIDADE DE VIDA E DESEMPENHO PESSOAL, SOCIAL E LABORAL.

Kárita Mª Gonçalves de Oliveira 10120758
Israel da Silva 10120765
José Carlos Cipriano 10120874
Izaque Pereira de Souza 10120809

Qualidade de Vida no Trabalho e a Saúde.

PROFA. ROSANA
SUMÁRIO.

Sumário PROFA. ROSANA 3 SUMÁRIO. 3 INTRODUÇÃO. 5 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A SAÚDE. 7 Vivemos numa sociedade em mudanças e num momento excitante para as organizações. A sociedade percebe que a Qualidade de Vida e a Saúde são ativos importantes, envolvendo dimensões física, intelectual, emocional, profissional, espiritual e social. Práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impacto negativo na saúde física e emocional dos empregados e na saúde financeira das empresas. Baixa motivação, falta de atenção, diminuição de produtividade e alta rotatividade criam uma energia negativa que repercute na família, na sociedade e no sistema médico. Felizmente, para algumas empresas inovadoras e conscientes, este cenário não faz parte de sua realidade atual. Segundo a Organização Mundial da Saúde, Qualidade de Vida são um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações. 7 O propósito de um programa de Promoção de Saúde nas Organizações é encorajar e apoiar hábitos e estilos de vida que promovam saúde e bem estar entre todos os funcionários e famílias durante toda a sua vida profissional, gerar estratégias com o intuito de promover um ambiente que estimule e dê suporte ao indivíduo e à empresa, conscientizando sobre como sua saúde está diretamente relacionada à sua qualidade e produtividade. 7 Não é suficiente ter em mente mudar relevantemente o estado de saúde dos profissionais mas também encorajá-los a cuidarem e gerenciarem sua própria saúde, adquirindo um ganho substancial na sua satisfação e crescimento, assim como no aumento de