Insatisfação Laboral

integração de novos colaboradores e reforçados durante os encontros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) e em campanhas de segurança, como a Sipat". Outros fatores também podem contribuir para o absenteísmo organizacional, a exemplo da insatisfação no trabalho, alcoolismo, falta de liderança ou supervisão, problemas domésticos, doenças e até os meios de transporte. Para evitar problemas como estes, a empresa adotou benefícios e programas que têm o objetivo de eliminar ou…

Satisfação dos empregados Qual e o principal motivo da insatisfação no emprego? TEMA PROBLEMA SATISFAÇAO DOS EMPREGADOS Estresse Salários Sobrecarga no trabalho Pesquisa bibliográfica: Comentário sobre artigo Estresse: Citado como uma doença profissional o estresse decorre da grande cobrança por certos serviços e na pequena quantidade de tempo para o seu desenvolvimento. E o fator que vem a gerar o estresse que e a sobrecarga quantitativas de tarefas que um…

políticas assistencialistas. Quanto ao dito “direito adquirido”, no Brasil ele passa por uma nova interpretação. Na verdade, não existe perenidade entre o que é dito o o que realmente é feito. No caso particular da Previdência Social gera-se grande insatisfação e medo quanto ao futuro, pois as regras são alteradas a cada instante. Para que estas regras fossem duradouras e os contratos cumpridos à risca, bastaria que o Governo tomasse como premissa principal apenas um valor monetário…

A tarefa deixa de representar uma obrigação, um meio para atingir um fim (recompensa), para representar um fim em si próprio. Como é óbvia, a motivação intrínseca está relacionado com a felicidade e com a realização pessoal. Tanto no em contexto laboral como em contexto académico, têm mais sucesso os indivíduos que estão mais motivados intrinsecamente. Temos o exemplo da aprendizagem significativa em contexto escolar e como é importante que a tarefa ou a aprendizagem tenha um…

organizacional. Buscamos analisar qual a percepção dos policiais militares, na avaliação das dimensões propostas por Walton que compõem a QVT no 13º BPM de Lucas do Rio Verde-MT, através do diagnostico de como os policiais percebem a QVT em suas atividades laborais, de acordo com as mencionadas dimensões e como essas percepções influenciam no desenvolvimento do trabalho. Foram ainda utilizados como comparativos os resultados obtidos pelos pesquisadores Arcaro & Cunha (2010), referente à…

ARGENTINO: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DA ERGONOMIA Com o objetivo de caracterizar a situação de trabalho do pessoal de enfermagem num hospital Argentino através da identificação das características dos trabalhadores, das atividades executadas e do ambiente laboral, utilizou-se como pressuposto metodológico a Ergonomia. Buscando o diagnóstico da situação de trabalho foram realizadas entrevistas com 74 trabalhadores, sendo 17 enfermeiros e 57 auxiliares de enfermagem. Por meio dos resultados…

desenvolver essas lesões ou distúrbios, caso realize atividades em que esteja exposto a riscos ergonômicos em frequência, duração e intensidade significativos, Como explica o reumatologista Goldenfum. “Toda a vez que um individuo realizar uma atividade laboral em condições que exijam mais do que as estruturas anatômicas e funcionais possam suportar, estaremos criando as condições propicias para o adoecimento”. Mas um fato chama a atenção dos reumatologitas da SBR: as mulheres estão entre…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula sobre Pesquisa de Clima Organizacional dentro de uma situação real, nos permitindo conhecer a realidade da empresa quanto ao nível de satisfação e insatisfação dos seus funcionários. A pesquisa vem analisar de maneira transparente e objetiva possíveis falhas nos procedimentos internos, como processo seletivo, treinamento, remuneração, interação entre os colaboradores, programas…

de ergonomia no trabalho agrícola rural, onde é descrito o trabalho agrícola desde os primórdios de seu aparecimento, junto com o início da Ergonomia, disciplina que desenvolve meios de melhorar as condições de trabalho com adequação do ambiente laboral ao trabalhador; os riscos ergonômicos que existem durante o desenvolvimento das ações de trabalho que podem prejudicar a saúde do operário e a importância da globalização para o desenvolvimento e criação de novas tecnologias para as…

que tem sido desenvolvido hoje em dia nas empresas. Maslow enumerou assim as necessidades doscolaboradores: 1- Fisiológicas – relacionadas aos impulsos básicos de sobrevivência como alimentação, bebida, repouso, sexo, abrigo etc. Quando há insatisfação em todas as necessidades, são asfisiológicas que exercem maior pressão sobre o indivíduo. 2 - Segurança – relacionadas à necessidade de se sentir seguro e livre de ameaças, perigos, doenças, desemprego, etc. Quando…