Identidade Organizacional

institucional e ao sistema organizacional. Em face analisaremos a transformação do conflito social em luta contra o poder estabelecido. Primeiramente os atores se organizam socialmente e toda a ação coletiva pressupõe a figura de um ator. O ator na base organizacional que touraine acredita está em constante dualidade, ou seja, ele é o ator e ao mesmo tempo sofre influências externas. O ator está na organização e ao mesmo tempo diante dela. O produto desta formula define a identidade…

Comunicação organizacional: uma nova dimensão A comunicação é um fato nas organizações, ou seja, não existe nenhuma organização sem uma prática comunicativa, ainda que os processos comunicativos não sejam institucionalizados. Eles são essenciais para a operação da entidade e estão intimamente vinculados às formas de significar, valorar e expressar uma organização, isto é, ao processo comunicacional e constitutivo da cultura da organização, e de sua identidade, configurando imagens…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E MODELO DE GESTÃO: UMA ANÁLISE NO INSTITUTO FEDERAL SUL-RIO-GRANDENSE – IFSUL Maria Inês Gonçalves Medeiros s RESUMO O objetivo geral definido deste trabalho é identificar o tipo de estrutura organizacional, o modelo de gestão e como se dá o processo de tomada de decisão no âmbito do IFSUL, com base na adaptação dos modelos propostos por (BURNS e STALKER, 1960) e (SILVA, 2005). A amostra da pesquisa foi colhida através de entrevista com a Pró-Reitoria Adjunta de

está associado em desenvolver mecanismos que possibilitem as organizações criarem estratégias de crescimentos econômicos e sociais. 2- Discuta os conceitos de identidade, imagem e reputação organizacional bem como suas implicações para o estabelecimento de relações entre as organizações e os seus públicos. Identidade e imagem são elementos que compõe a reputação das organizações. A reputação é transformada ao longo do tempo a partir das imagens estabelecidas pelos…

recursos humanos e materiais, determinar assim a origem e aplicação dos recursos financeiros. Presente ainda aqui o estabelecimento de programas, projetos e planos de ação necessários ao alcance do futuro desejado. Planejamento Organizacional: Esquematizar os requisitos organizacionais para realizar os meios propostos. Planejamento da implantação e controle: Nada mais é que o exercício de planejar o gerenciamento da implantação do empreendimento. (Oliveira, p.44, 2004) Tipos de…

1 CULTURA ORGANIZACIONAL - HISTÓRIA Há alguns anos, aumentou o número de pesquisas referente ao assunto cultura nas organizações. Pesquisas estas direcionadas sob diversos enfoques. Existem autores que abordam o tema sob o olhar administrativo, outros comentam sobre o olhar artístico e histórico. Esses estudos, porém, apenas se complementam. A partir dos anos 80, o interesse em torno do tema cultura organizacional cresceu muito. Definiram-se elementos dessa cultura como sendo a criação…

CARACTERÍSTICAS E COMPORTAMENTOS DO MITO ORGANIZACIONAL: estudo de caso em uma Cooperativa de Crédito de Minas Gerais AUTORES ANTÔNIO CARLOS SOARES PEREIRA Faculdade Novos Horizontes adm.antonioc@ig.com.br ADRIANE VIEIRA Faculdade Novos Horizontes adriane.vieira@unihorizontes.br Resumo O objetivo deste trabalho foi conhecer as características e comportamentos do mito organizacional em uma cooperativa de crédito, bem como seu papel no desenho da cultura organizacional. Partiu-se de um…

INTRODUÇÃO 3 ESTILOS GERENCIAIS 4 1.1. Estilos construtivo 4 1.2. Estilos passivo-defensivos 4 1.3. Estilos agressivo-defensivos 5 2. VALORES 5 2.1. Argumentos 6 2.2. Transformação 7 2.3. Identidade 7 3. CULTURA ORGANIZACIONAL 8 3.1. Preceitos 9 3.2. Caracteristicas 11 e 12 4. TIPOS DE GERENTES 13 4.1. Papel, caracteristica de Gerentes Atuais 14 e 15 5. NIVEIS DE ADMINISTRAÇÃO 15 5.1. Nivel Estrategico 15 5.2. Nivel Gerencial 15 e 16 5.3. Nivel

na empresa, a partir do que foi tratado em equipe? RELEMBRANDO CONCEITOS! Inovação de Produto – Processo – Marketing – Organizacional Incremental - Ruptura Inovação: conceitos básicos Uma inovação é a implementação de • um produto (bem ou serviço) novo ou significativamente melhorado, • ou um processo, • ou um novo método de marketing, • ou um novo método organizacional nas práticas de negócios, na organização do local de trabalho ou nas relações externas Manual de Oslo (OCDE, 2005, p. 55)

Psicologia 01. A subjetividade é a concepção do espaço íntimo individual, ou seja, é a concepção do nosso eu, envolve os pensamento e emoções mais íntimas e essas experiências moldam, constrói ao longo da vida nossa identidade. A modernidade atual também influência na formação da nossa subjetividade, pois cada vez mais há uma cobrança de se destacar sempre, de se melhor em tudo, de ser um referencial a ser seguido, além de nortear a competitividade, a insegurança, e a