Identidade Organizacional

Simbolicamente o pós-modernismo nasceu em 1945, ali a modernidade, equivalente a civilização industrial, encerrou seu capítulo na história superando o ... 3. A Identidade Cultural na Pós-Modernidade (RESUMO) - Scribd pt.scribd.com/doc/.../A-Identidade-Cultural-na-Pos-Modernidade-RESU...‎ A Identidade Cultural na Pós-Modernidade (RESUMO). CAP. 1 ± A IDENTIDADE EM QUESTÃO (p. 7). - A globalização tem contribuído para o surgimento de ... 4. [PDF] RESENHA 2 - PUCPR…

que haja uma única cultura organizacional?” R: Podemos definir cultura organizacional como padrão de premissas básicas que um determinado grupo inventou, descobriu, ou desenvolveu no processo de aprender a resolver seus problemas de adaptação externa e integração interna, e que funcionaram suficientemente bem ao ponto de ser considerada válida e, por isso, de ser ensinada a novos membros do grupo como a maneira correta de perceber, pensar e sentir. Cultura organizacional pode ser vista…

iniciou no século XIX. A organizacional mais conhecida como “empresa” devido a teorias funcionalistas rebatizadas como “organização”. E a do trabalho, que envolve a relação entre indivíduo e trabalho. A psicologia Industrial está incumbida em valores econômicos ou seja, emprego. Neste caso a concepção do sujeito é behaviorista o indivíduo está sujeito a relação de causa e efeito e esta metatoricamente relacionada com a realidade objetiva e com a chegada do organizacional a única mudança…

PROFISSIONAL AVANÇADA - CPA RAFAEL LIOU DE OLIVEIRA O SLOGAN FALA: O PAPEL DO TEXTO PUBLICITÁRIO NA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Salvador 2009 RAFAEL LIOU DE OLIVEIRA O SLOGAN FALA: O PAPEL DO TEXTO PUBLICITÁRIO NA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Monografia apresentada como requisito de conclusão do Curso de Especialização em Gestão da Comunicação Organizacional Integrada, Universidade Federal da Bahia. Orientador: Prof. Me. Ricardo Caribé Salvador 2009…

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Bruno Martins Augusto GOMES (1); Júlio César Benfenatti FERREIRA (2); Antônio Carlos SANTOS(3) (1) UFP; (2) CEFET-Bambuí; (3) UFLA RESUMO Este trabalho tem alvo de análise o tema a cultura e a aprendizagem organizacional nos meios de hospedagem. O objetivo é estudar a cultura e a aprendizagem organizacional relacionando estas abordagens com a administração de meios de hospedagem. Realizou-se uma revisão de literatura sobre cultura organizacional e…

era administrado sob a égide de uma cultura que não permitia a manifestação de diferenças individuais. Os trabalhadores eram incluídos nas estruturas organizacionais e sujeitos as regras e padrões impostos pela cultura interna. Passavam a assumir a identidade das organizações em detrimento da identidade individual. As estruturas organizacionais eram hierarquizadas resultando em atividades estanques com funções fragmentadas e bem definidas que considerava apenas o cumprimento de tarefas.…

no ambiente social. Além disso, constituem fatores que influenciam, consideravelmente, os papéis exercidos na sociedade, em virtude do significado do trabalho para a vida das pessoas, sendo inclusive um ambiente propício à construção de uma nova identidade que serve de referência profissional. Diante desse cenário, levantamos como os profissionais poderão repensar a relação do individuo com o trabalho e o desenvolvimento das atividades, identificando com uma maior profundidade os…

sua equipe de forma a alcançar os objetivos da empresa. Atua também no gerenciamento dos produtos da empresa, nas áreas de marketing e venda. Sua atuação consiste na identificação de oportunidades, diagnóstico, análise e solução de problemas organizacionais através do uso de conhecimento e interpretação dos conceitos e da habilidade para ajudar os outros a compreenderem os problemas em termos mais objetivos, ultrapassando os sintomas manifestos. É importante considerar que o…

importância das Relações Públicas nas organizações até à comunicação corporativa, à relevância da comunicação estratégica e à comunicação integrada. O desenvolvimento finaliza com a análise do interesse da integração da comunicação na identidade e imagem organizacional. Ao longo da revisão, pode-se observar as pesquisas e os modelos dos autores dos artigos estudados, verificando-se ainda a opinião de cada um, bem como se todos eles são unânimes na definição, âmbito e objectivos dos…

A Cultura Organizacional e a Expressão da Criatividade no Produto Moda Vestuário Infantil: um Estudo de Caso Autoria: Sílvia Patricia Cavalheiro de Andrade, Suzana da Rosa Tolfo, Edinice Mei Silva RESUMO O objetivo deste estudo foi avaliar o potencial da cultura organizacional para a expressão da criatividade no produto moda vestuário infantil da Empresa Dedal & Agulha. Trata-se de um estudo de caso, exploratório-descritivo, com uma abordagem predominantemente qualitativa. A amostra…