Homo Economicus E Homo Socialis

processos ou atividades da organização.  O Efeito Sinérgico das Organizações como Sistemas Abertos. Homem Funcional  A Teoria de Sistemas baseia-se no conceito de "homem funcional", em contraste com o conceito de "homo economicus", da Teoria Clássica, de "homo socialis" da Teoria das Relações Humanas, de "homem organizacional" da Teoria Estruturalista e de "homem administrativo" da Teoria Behaviorista. O indivíduo comporta-se com um papel dentro das organizações,…

lucro. Homos Economicus: O Homo economicus é visto como um “Indivíduo materialista, que só trabalha por recompensas salariais, não buscando o saber mais, tendo que ser constantemente controlado através do trabalho e racionalizado pelo tempo padrão. Homo Socialis: O homem passa a ser motivado não mais pelas recompensas salariais e sim pela necessidade de reconhecimento, de participação e de provação social, nas atividades em grupo sociais onde vive. Homo Complexus: Ator Social O…

(trabalhador) era considerado Exemplo de utilização nos dias atuais Administração Cientifica Frederick W. Taylor Henry Ford Nas tarefas Homem economicus Foco é nos meio de produção (padronização) Teoria Clássica Henri Fayol, Taylor Estrutura Homem – Máquina Modelo estratégia empresarial Teoria das Relações Humanas Elton Mayo, Kurt Lewin Pessoas Homo social Reconhecimento humano Teoria Neoclásssica Peter F. Drucher, Elnest Dale, Harold Koontz, Cryril o’Donnel…

administrado típica dessa nova abordagem – eminentemente humanista e voltado para os aspectos psicológicos e sociológicos da organização os planos de incentivos salariais fundamentados na concepção do homo economicus passam a ser substituídos pelo incentivo social e simbólico baseado na concepção do homo socialis. Característica da Escola das Relações Humanas: – Ênfase na psicologia para o estudo das organizações – Substituição da abordagem clássica (ênfase nas tarefas e na…

tratava o trabalhador como motivado apenas por recompensas financeiras. Com os novos estudos inclusive da experiência de Hawthorne elaborada por Elton Mayo e outros estudiosos do assunto, o trabalhador não é mais visto apenas como homo economicus, mas sim como homo socialis. Ballerine (2003) destaca que as empresas que buscam implantar o programa de Qualidade de Vida têm como objetivo principal a melhora na saúde e bem estar das pessoas. Porém os benefícios vão além, impactando no…

estudos de cada movimento dos operários buscando a melhor maneira de executar uma tarefa. 9-Enfoque mecanista do ser humano: Cada funcionário era considerado como uma peça de uma máquina, sem levar em consideração sua condição de ser humano. 10-Homo Economicus: A administração científica não considera a auto-realização, reconhecimento pelo trabalho, apenas remunera pela produção. 11- Abordagem fechada: A empresa não levava em consideração o mercado, suas influências diretas e…

conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica, e assim: de forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo socialis". Além de Mayo, outros teóricos ganharam destaque na Escola das Relações Humanas, como Neidimir di Oliveira. Mary Parker Follet, foi uma das precursoras ao analisar os padrões de comportamento e a…

(trabalhador) era considerado Exemplo de utilização nos dias atuais Administração Cientifica Frederick Taylor, Henry Ford, Henry Grant Racionalização do trabalho. Padronização. Estudo de tempo e movimentos. Era visto apenas como mão de obra. Homo economicus, precisava de vigilância, treinamento e incentivos financeiros pra ser eficiente. Incentivos salariais como exemplo, percentagem na margem de lucro que as empresas de grande porte costumam adotar. Teoria Clássica Henry Fayol…

Seu presidente deve ser um perito em totalidade e não simplesmente um coordenador geral de diversas áreas. O homem Funcional A Teoria de Sistemas baseia-se no conceito de homem funcional, em contraste com o conceito de “homem economicus” da Teoria Clássica, do “homo socialis” da Teoria das Relações Humanas, do “ homem organizacioal” da Teoria Estruturalista e do “homem administrativo” da Teoria Behaviorista. O indivíduo comporta-se em um papel dentro das organizações, interagindo com…

• Destaques: - Levi-Strauss – Karl Marx – Max Weber • Ênfase: Na estrutura • Origens: Teoria Clássica X Recursos Humanos O HOMEM ORGANIZACIONAL • Abordagem Estruturalista inclui: “Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o homo economicus (ver PLT pág. 8), – a organização formal e a informal, e suas inter-relações – o objetivo e o alcance dos grupos informais e as relações de tais grupos dentro e fora da organização – os níveis mais altos e os níveis mais…