Homo Economicus E Homo Socialis

teoria, uma nova forma de se ver o homem trabalhador emergiu. O homem deixou de ser um recurso mecânico e determinístico do modelo clássico (Homo Economicus) e passou a ser reconhecido como um ser social e complexo, que necessita entender seu trabalho, participar de grupos sociais informais e ter uma posição relevante dentro de tais grupos (modelo do Homo Socialis). A visão do homem se expandiu. Hoje podemos ver essas ideias de sociabilidade e estrutura de grupos em diversas…

ADMINISTRAÇÃO | Teoria | Principais | Principais idéias | Como o homem (trabalhador) | Exemplo de utilização | | Estudiosos | | era considerado | nos dias atuais | | Frederick Taylor, | Eliminar os desperdícios, aumentar os custos | Como "homo economicus". | Linha de produção na maioria das indústri- | Administração | Lilian Gilbreth, | de produção, o estudo de tempos e movimen- | Era considerado como parte do processo de podu- | as, principalmente automobilística. |…

buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então o trabalhador era tratado de forma mecânica (Teoria Clássica e Científica). Com os novos estudos, o foco mudou e de homo economicus o trabalhador passou a ser visto como “homo socialis”. 2 DESENVOLVIMENTO A Escola das Relações Humanas teve como principal difusor Elton Mayo que, defendia a tese da necessidade psicológica do homem de sentir como membro de um grupo social.(ROBBINS…

oferecer-lhes condições de conforto capazes de reduzir a fadiga. Para conseguir a colaboração e o engajamento do operariado no sistema, a solução encontrada foi oferecer planos de incentivos salariais e prêmios de produção. Lançando o conceito de homo economicus, ou seja, na pressuposição de que as pessoas são motivadas exclusivamente por interesses salariais e materiais. Essa visão predominou durante décadas e foi responsável pelo preconceito de que o desperdício industrial era causado…

complexidade do comportamento humano nas organizações, que não dependem apenas de estímulos econômicos como diziam os teóricos da escola clássica, sendo influenciado também por outros fatores de ordem social e afetiva. Introduziu-se o conceito de homo socialis. Os autores da Escola de relações Humanas, no entanto, tem um ponto em comum com os autores clássicos: consideram o ser humano um ser passivo,que reage de forma padronizada aos estímulos aos quais eles são…

*Organização de Serviços pela Tipologia de Blau e Scott.(Teoria Estruturalista) *Incentivo Material, conceito de Homo Economicus. Ex.: Semana da SIPAT (Administração Científica) *Incentivo Social, conceito de Homo Socialis. Ex.: Semana da Criança (Teoria das Relações Humanas) *Sistema de Comunicação Formal e Informal. (Teoria da Burocracia) *Existência do Homo Organizacional. (Teoria Estruturalista) *Organização fundada em Normas e Procedimentos escritos. …

e liberalizante, opõem-se e combate a Teoria Clássica, eminentemente humanista e voltada para os aspectos psicológicos e sociológicos da organização. Os planos de incentivo salariais da concepção do homo economicus, são substituídos pelo incentivo social, da concepção do homo socialis, as necessidades psicológicas são mais importantes do que as de ganhar mais dinheiro. Surgiram inúmeras pesquisas tentando comprovar cientificamente as conclusões e afirmações de seus autores,…

sentimentos dos trabalhadores, além de estudar a formação de grupos. Os trabalhadores, de acordo com a Teoria Clássica, eram tratados de forma mecânica. Com o aparecimento de novas visões organizacionais, o funcionário deixou de ser Homo economicus para ser visto como Homo socialis. O novo perfil organizacional integra seus profissionais na tomada de decisões e na disponibilização de informações da empresa onde trabalham, integrando-os ao contexto. Assim, enquanto a Teoria Clássica…

capazes de reduzir a fadiga. Para conseguir a colaboração e o engajamento do operariado no sistema e sua participação no aumento da eficiência, a solução encontrada foi oferecer PLANOS DE INCENTIVOS SALARIAIS E PRÊMIOS DE PRODUÇÃO (homo economicus). 14 História da teoria da administração ÊNFASE NAS TAREFAS Palavras – chave : Administração Científica 15 História da teoria da administração ÊNFASE NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL É a fase na qual administrar significa

administrava. REFERENCIAL TEÓRICO EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRACAO A Teoria Clássica pregava a visão de Homo Economicus, ser humano considerado previsível e controlável, egoísta e utilitarista em seus propósitos, dotado de racionalidade absoluta e reagente a incentivos monetários, ao contrário do que diziam os teóricos da Escola de Relações Humanas. Segundo tais estudiosos o Homo Socialis é um ser cujo comportamento não pode ser reduzido a esquemas simples e mecanicistas, o…