teorias

Unirb – Faculdade Regional da Bahia
Feira de Santana/BA

Antropologia
Jucélia

Discentes:
Eliana Rodrigues da Silva Lima – Ciências Contábeis 2014.1
Israel de Souza Lima – Engenharia de Produção – 2014.1 Feira de Santana 01.08.2014 Liderança

A EVOLUÇÃO DO PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES
UM ENFOQUE HISTÓRICO

Sumário
Resumo..........................................................................................4
Histórico........................................................................................5
A evolução das teorias administrativas ....................................5.1
Conceito ........................................................................................8
Conclusão........................................................................................9
Referência bibliográfica.................................................................10

Resumo
A liderança existe desde o início das civilizações, competência cada vez mais exigida dos profissionais pelas empresas. Este artigo tem como objetivo descrever o contexto histórico da liderança, desde a antiguidade aos modelos utilizados na atualidade, e seu reflexo na forma de atuação dos gestores organizacionais.
Palavras-chave: liderança; competência; competitividade; desenvolvimento de pessoas.

Histórico
A liderança existe há muito tempo. Desde o início das civilizações, o homem sempre buscou formatos organizacionais individuais ou coletivos, que visavam a fins específicos. Como toda ação demanda esforços, era necessário que alguém conseguisse influenciar outras pessoas para que se atingisse o objetivo proposto. É possível considerar, então, que, em qualquer grupo estabelecido, empresarial ou não, cada indivíduo desempenha um papel próprio e neste contexto sempre há um