Homo Economicus E Homo Social

tarefas dos gerentes (pensantes) e dos trabalhadores (executam). Dividiu as funções dos administradores como: planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar. - Gilbreth: estudo dos tempos e movimentos, os therbligs. • Ideias centrais - Homo Economicus: homem é um ser extremamente racional, por isso tem como saber tomar as melhores decisões para o desenvolvimento da organização. Ser humano é simples e previsível, com isso, incentivos financeiros adequados, constante vigilância e…

Estabeleça uma relação entre os resultados da experiência de Hawthorne e a concepção de homem denominada homo socialis ou homem social. Pautado na Teoria das Relações Humanas, argumente por que a ideia de homo economicus ou homem econômico não foi capaz de explicar de forma satisfatória o comportamento das pessoas na

principal foco era a produção. Minimizar movimentos desnecessários. Analisar o geral para depois trabalhar os detalhes. Fayol: seu principal foco era a gerencia. O administrador deveria sempre: planejar, controlar, comandar, e coordenar. termo homo economicus, onde o homem era apenas fonte de rendimento. Fordismo: método de produção em série (esteiras) A Escola Clássica de Administração Científica foi a primeira escola da área. A Escola Clássica vai tentar impor a legitimação da…

como finalidade explanar a importância do conhecimento das Teorias da Administração como ferramenta para identificar e resolver problemas organizacionais, associando-os a acontecimentos que foram percussores ao surgimento de conceitos como Evento Social em contínuo processo de evolução. Prof.ª Telmo Marins GUARULHOS 2012 . Introdução Teoria Clássica da Administração. Enquanto Taylor e outros…

origem ao conceito de homo economicus. A Escola das Relações Humanas discorda desse conceito e defende a substituição dos planos de incentivos salariais e prêmios de produção pelo incentivo social e simbólico, acarretando na conceituação de homo socialis, onde segundo essa concepção, o homem é motivado pelas recompensas sociais e simbólicas, pois as necessidades psicológicas são mais importantes que a necessidade de ganhar mais dinheiro. Além da criação do conceito de homo socialis, a…

trabalho, baseado em princípios científicos Foco na excelência e eficiência operacional fragmentação das tarefas – linha de produção especialização the best way motion-time study cronometragem, descoberta do “tempo-padrão”, estudo dos movimentos homo economicus: crença de que as pessoas só são incentivadas com recompensas monetárias. (citação p.39) Taylor tentou tornar o trabalho mais rápido e eficiente, baseado na observação, cronometragem e experimentação (one best way - a maneira…

como “homo social’’ substituiu a concepção de ‘‘ homo economicus’’, ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Para Mayo a conduta do homem na sociedade é determinada basicamente pela tradição. O comportamento tradicional é visto sob a óptica de um objetivo social positivo. A felicidade individual, o crescimento e a saúde da sociedade dependem da existência de um sentido de “função social” do indivíduo. Quando cada indivíduo possui o senso de função…

psicologia. Os conceitos clássicos de autoridade, hierarquia, racionalização, departamentalização e princípios gerais da administração passaram a ser contestados. O engenheiro cede o lugar ao psicólogo ou sociólogo assim como o Homo Economicus cede o lugar para o Homo Social. A ênfase sai das máquinas e métodos e migra para os aspectos psicológicos e sociológicos dos funcionários. Defendem que, no trabalho, as relações informais podem ser mais importantes que as formais. Abordam…

ESTUDOS ORGANIZACIONAIS Estudos Organizacionais VISÃO DA EVOLUÇÃO DOS CONCEITOS DO HOMEM NA ORGANIZAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAP. 9 MOTTA E VASCONCELOS. Estudos Organizacionais  Evolução do conceito do homem – homo economicus e o foco nas estruturas organizacionais (Teoria clássica)  Ser simples e previsível, comportamento não variava→ incentivos financeiros, vigilância e treinamento→ produtividade;  Problemas comportamentais eram vistos como decorrentes

ferozmente a metáfora mecânica, já outras a orgânica. Talvez o ideal seja o equilíbrio entre ambas as metáforas. Empresas são sistemas sóciotécnicos, na minha visão, impossíveis de serem dirigidas com uma visão funil. Homo Economicus A administração científica trouxe o conceito de homo economicus, o homem econômico. A visão deste conceito é que o homem é movido meramente por incentivos financeiros e recompensas materiais. O homem não trabalha porque gosta, mas pelo medo da fome; da…