Homo Economicus E Homo Social

diferentes tipos de sistemas sociais para resolverem seus problemas e garantirem a perpetuação da sua espécie. Uma das possíveis classificações de tais sistemas sociais podem ser feita a partir do seu grau de organização interna. Motta e Pereira (1986) sugerem que estes sistemas sociais podem ser de três tipos: (1) inorganizados, (2) semi-organizados, e (3) organizados. Nas sociedades modernas, sejam elas capitalistas ou socialistas, um tipo especial de sistema social organizado vem se…

DISCIPLINA DE SOCIOLOGIA DO TRABALHO TEXTO DE MARIA CECÍLIA MANZOLI TURATTI “ANTROPOLOGIA, ECONOMIA E MARXISMO UMA VISÃO CRÍTICA” Campos dos Goytacazes – RJ Julho de 2014 Capítulo 1 – Inventando o Homo economicus “Segundo E. K. Hunt, nessa fase inicial do capitalismo, chamada de época mercantilista, os trabalhadores ainda controlavam o processo produtivo, mas repassavam os excedentes, na forma de tributos, aos senhores feudais. Estes,…

forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo social". As três principais caraterísticas desses modelos são: O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo corportamento é simples e mecânico. O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e auto realização. 1ª fase medir a…

tradições e salientou o poder da razão para resolver qualquer espécie de problema. Era a substituição do tradicional pelo racional. No século XVIII, o racionalismo atingiu seu apogeu para ser aplicado às ciências naturais e finalmente às ciências sociais. O único campo que ainda não havia sido afetado pela racionalização era o do trabalho. O advento das máquinas tornou o trabalho mais eficiente, porém ainda não havia provocado à racionalização da organização e execução do trabalho. No…

“estudo sistemático e científico do tempo” que se trata de observações e experimentações do máximo que pode ser produzido em menor tempo para isso era necessário movimentos projetados e ferramentas apropriadas . HOMO ECONOMICUS Taylor defendia a tese do “Homo Economicus” (homem econômico) porque partiu do pressuposto que as pessoas são motivadas exclusivamente por interesses salariais e materiais com isso ela acreditava que o homem teria uma melhor produtividade se…

novas necessidades. - Hierarquia das Necessidades (Maslow) Auto-realização Estima Social Segurança Fisiológica [-------------------------------] [-------------------------------------------] primárias secundárias Fatores que provocam ter mais ou menos…

obtidas por Elton Mayo e sua análise da experiência em Hawthorne, que puseram em xeque os principais postulados da Teoria Clássica. - O individuo passa a ser considerado como ser humano, ser social, com objetivos e inserção própria, orientado pelas regras e valores do grupo informal. Nasce a ideia do “Homem social”. 2 – Comente as quatro fases da Experiência de Hawthorne e as conclusões de cada fase. Resposta: 1 – Primeira fase da experiência: Realizado com operárias…

motivacionais para poder promover uma melhor qualidade de vida dentro das organizações. 3. Como o ser humano é visto? Homo... Homo socialis Homo complexus ou administrativo 4. Qual foi a principal contribuição para a administração? - Apontou a importância das relações humanas dentro de uma organização; - Participação dos funcionários na tomada de decisões; - Desafiou o conceito de 'Homo Economicus' e apontou a importância de aspectos subjetivos e emocionais do ser humano. - Fatores…

5 3 Ideias Centrais 6 3.1 Identidade de interesses 6 3.2 Homo Economicus 6 3.3 Produção-Padrão 6 3.4 Incentivo Monetário 7 4 Visão Crítica 7 5 Bibliografia: 8 1 Contexto Histórico No século XVII, René Descartes propõe o Racionalismo em detrimento do Empirismo, método indutivo tido como base na Filosofia até então. Já no século XVIII, o Racionalismo atinge o seu apogeu, sendo aplicado às ciências naturais e sociais. Contudo, no campo do trabalho ainda dominava o…

recompensa salarial, não é o único fator decisivo na satisfação do trabalhador. Elton Mayo e sua equipe passaram a chamar atenção para o fato de que o homem é motivado por recompensas sociais, simbólicas e não –simbolicas. 6) A teoria das relações humanas possui como característica principal a visão do homem como social e não apenas um ser econômico como vinha sendo suposto pelas teorias científica e clássica. Não se opõe totalmente ao modelo da teoria de Taylor, entretanto engloba…