Taylorismo

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – TGA
RELATÓRIO – TAYOLORISMO

22 de maio de 2012
Sumário
1 Contexto Histórico 3
2 Principais Teóricos 4
2.1 Taylor 4
2.2 Fayol 4
2.3 Ford 5
2.4 Gantt 5
2.5 Frank e Lilian Gilbreth 5
3 Ideias Centrais 6
3.1 Identidade de interesses 6
3.2 Homo Economicus 6
3.3 Produção-Padrão 6
3.4 Incentivo Monetário 7
4 Visão Crítica 7
5 Bibliografia: 8

1 Contexto Histórico

No século XVII, René Descartes propõe o Racionalismo em detrimento do Empirismo, método indutivo tido como base na Filosofia até então. Já no século XVIII, o Racionalismo atinge o seu apogeu, sendo aplicado às ciências naturais e sociais. Contudo, no campo do trabalho ainda dominava o empirismo e foi somente a partir do início do século XX que surgiram os primeiros filósofos do trabalho, os fundadores da Escola Clássica, ou Escola de Administração Científica.
Nos Estados Unidos, ao redor de 1820 o maior negócio empresarial foram as estradas de ferro, empreendimentos privados e que constituíram um poderoso núcleo de investimentos de toda uma classe de investidores. Foi a partir das estradas de ferro que as ações de investimento e o ramo de seguros se tomaram populares. As ferrovias permitiram o desbravamento do território e provocaram o fenômeno da urbanização que criou novas necessidades de habitação, alimentação, roupa, luz e aquecimento, o que se traduziu em um rápido crescimento das empresas voltadas para o consumo direto.
Junto a esse contexto, destaca-se, nos Estados Unidos, local de aplicação inicial dos princípios da Administração Científica, o fim da Guerra Civil Americana (Guerra de Secessão, 1861 a 1865). Com a vitória dos estados sulistas, o modelo de latifúndio escravista e de produção agrária baseada na exportação, dos estados do sul, foi vencido pelo modelo industrial dos estados do norte. Com isso, houve uma expansão acelerada da indústria americana, havendo maior oferta de mão-de-obra disponível e expansão do mercado consumidor.