Hofstede

Ensino, Pesquisa e Extensão, Presidente Prudente, 22 a 25 de outubro, 2012 107 Em seus estudos, Freitas (2009), afirma que as mais importantes diferenças interculturais são captadas por cinco dimensões que consistem no modelo de Hofstede, ou seja: Aversão à Incerteza; Masculinidade – Feminilidade, Individualismo – Coletivismo, Distância do Poder, Curto prazo versus longo prazo É importante notar que o comportamento gerencial deve ser adaptado à organização e a …

não dos genes. A cultura deve ser distinguida por sua vez, da natureza humana, e da personalidade de cada um, mesmo se as fronteiras exactas entre esses três conceitos sejam objecto de discussão entre especialistas de diferentes ciências sociais (Hofstede, 1997). «O que contém o conceito de cultura organizacional de tão atractivo para os investigadores dos fenómenos organizacionais e para os gestores que explique a sua enorme popularidade na década de 80?» (Neves, 2000). Três ordens…

repercussão no seio das empresas, no contexto europeu, não poderia deixar de reflectir as culturas políticas que configuram o tecido social mais vasto. Inspirando-nos nas diversas investigações sobre cultura organizacional e, mais concretamente, nas de Hofstede (1991) e de D’Iribarne (1987), é possível identificar na Europa Ocidental três grandes tipos de culturas políticas: anglosaxónicas, germânicas e latinas, situando-se Portugal, naturalmente, entre estas últimas. Invoca-se ainda uma…

incertezas – ou seja, o quanto as pessoas de um país preferem situações estruturadas às desestruturadas. Coletivismo/individualismo Orientação para metas comuns (coletivismo) ou priorização de objetivos pessoais (individualismo) Resultados da pesquisa de Hofstede nos apontam Que devemos considerar tais características de cada país e elaborar objetos de negociação que façam sentido para a outra parte. MoDelo Globe Agressividade A extensão em que a sociedade estimula as pessoas a serem…

C OMPORTAMENTO DO C ONSUMIDOR FATORES DE I NFLUÊNCIA A MBIENTAIS MOOIJ, M., HOFSTEDE, G. The Hofstede model - Applications to global branding and advertising strategy and research. Intemational Journal of Advertising , 29(1), pp. 85-110. 2010 Especialmente páginas 88 a 90 SILVA, Márcia. As Dimensões Culturais da Qualidade: Um Estudo em Empresas Ganhadoras do Prêmio Nacional da Qualidade. Anais... ENANPAD 2002 Especialmente páginas 2 A 9 LENG, C. Y.; BOTELHO, D. How national culture…

cultura quer uma gratificação com um mínimo de esforço; isso não é cultural, é do ser humano. Quando jovens, o aspecto cultural começa a tomar forma. Algumas culturas valorizam mais o desempenho do que a qualidade de vida e preocupação pelos outros. Hofstede pesquisou e identificou isso como a terceira dimensão cultural em seu modelo dimensional de valores de cultura, referindo-se como “Performance Orientantion”. Em cada cultura há seu nível de “Performance Orientation” variando o que…

BLACKMAN, Carolyn. China Business: the rules of the game. Sydney: Allen & Unwin, 2000. CARNIER, Luiz Roberto. Marketing Internacional para Brasileiros: o caminho da competitividade em um mercado globalizado. 3. ed. São Paulo: Aduaneiras, 1996. HOFSTEDE, G. Cultures and Organizations: software of the mind. 2 ed. New York: Mc Graw Hill, 1997. JUNQUEIRA, Luiz Augusto Costa curta. Negociação: qual o peso das diferenças culturais? Disponível em. Acesso em 16. Maio. 2007. KUAZAQUI,…

empresarial, conseqüentemente, novas formas de pensar e agir institucionalmente. Nessa perspectiva, a cultura organizacional acaba por tornar-se guia para o desenvolvimento das atividades empresariais e das necessidades de adaptação correntes no mundo. Hofstede (1991) relata que as diferenças que se apresentam na forma de pensar, atuar e reagir frente a diferentes situações entre diferentes países apresentam um impacto muito grande no campo das ciências sociais aplicadas trazendo…

América Latina adicionou uma mistura cultural que tem sido descrita tanto como homogeneizada quanto heterogênea, já que os imigrantes e seus descendentes mantêm especificidades culturais. De acordo com a análise de dimensões culturais de Geert Hofstede, os Estados Unidos têm maior pontuação de individualismo do que qualquer país estudado. Apesar da cultura dominante de que os Estados Unidos sejam uma sociedade sem classes, estudiosos identificam diferenças significativas entre as…

da América Latina adicionou uma mistura cultural que tem sido descrita tanto como homogeneizada quanto heterogênea, já que os imigrantes e seus descendentes mantêm especificidades culturais. De acordo com a análise de dimensões culturais de Geert Hofstede, os Estados Unidos têm a maior pontuação de individualismo do que qualquer país estudado. Apesar da cultura dominante de que os Estados Unidos sejam uma sociedade sem classes, estudiosos identificam diferenças significativas entre…