Hofstede

banca de investimentos 7 Figura 3 – Processos internos 8 Figura 4 – Criação de valor 8 Tabela 2 – Ambiente Politico legal 10 Tabela 3 – Ambiente económico 10 Figura 5 – Modelo de Geert Hofstede 10 Gráfico 1 – Posicionamento no Brasil nos estudos de Hofstede 11 Gráfico 2 – Índice de mercadorias 14 Gráfico 3 – Spreads de financiamento·· 15 Tabela 4 – PIB, Índice de preços no consumidor e balança corrente· 15 Gráfico 4 – Empreendimentos…

anteriores é a visão de cultura como programação mental. Um dos defensores chaves dessa perspectiva é Hofstede (1980), que define cultura como a “programação coletiva da mente, que distingue os membros de uma categoria de pessoas de outra.” A definição enfatiza que cultura é: coletiva e não uma característica de indivíduos (valores compartilhados); “software” mental e, por isso, invisível e intangível. Hofstede procura desenvolver uma tipologia cultural para o relacionamento entre…

dos consultores, embora apareça claramente nos dados. Ela permite, no entanto explicar o comportamento dos Franceses face ao poder que é apontado por todos os autores e por vezes conotado como estranho. Na décima quinta posição na escala de Hofstede, a França está de fato afastada dos outros países ocidentais que são quase todos igualitários. Ela anicha-se no meio dos países da América do Sul, da América Central, da Ásia, da África e do Médio Oriente, longe a montante do…

defendem que a ética, como parte da cultura, não acontece num vácuo ou de maneira isolada. Tem o seu lugar num ambiente cultural governado por leis, regras e regulamentos, valores e normas formais, códigos de conduta, políticas e várias organizações (HOFSTEDE, 1991; TROMPENAARS, 1993; SCOTT, 2001). Efetivamente, tem havido um interesse crescente no estudo da ética com base em uma abordagem cultural (MOORE e RADLOFF, 1996; AHMED, CHUNG, EICHENSEHER, 2003; BEEKUM, STEDHAM, YAMAMURA,…

uramodelosestudoculturaorganizacional.pdf >. Acesso em: 19 out. 2014. Site Ual Media. UAL debate relação entre a cultura latina e a crise económica Disponível em:< http://www.ualmedia.pt/tv/?v=543 >. Acesso em: 20 out. 2014. Site The Hofstede Center. Brazil - Geert Hofstede. Disponível em: < http://geert-hofstede.com/brazil.html >. Acesso em: 20 out. 2014. Site Revista Época. “Qual a vocação do Brasil?”. Disponível em:…

requisito obrigatório ser algo inovador. A Influência Cultural Portuguesa no Brasil • Traços culturais semelhantes devido à colonização • Espírito aventureiro português interesse pelo lucro fácil dos brasileiros O Modelo de Dimensões Culturais de Hofstede • Distância do poder; • Individualismo ou coletivismo; • Masculino ou feminino; • Aversão à incerteza; • Orientação no longo-prazo ou curto-prazo. Revisão de Literatura As Dimensões Culturais para Brasil e Portugal • Distância do…

situações interculturais, tendo como base as dimensões que possam analisar manifestações tangíveis do comportamento humano encontram referências nas investigações de Hofstede (1991). As dimensões desenvolvidas pelo autor foram aplicadas em estudos empíricos na empresa IBM, localizada em mais de quarenta países. Ao conceituar cultura, Hofstede (1991: 18-20) utiliza a expressão programação mental, mas não no sentido que as pessoas sejam programadas de forma computacional. O autor…

de regras ou princípios relativos à conservação da identidade e integridade da organização. “Para Hofstede é impossível compreender a cultura de uma organização sem conhecer o contexto em que ela se insere.” Todo ser humano é de fato o socializado de determinado meio, não se pode tornar inteligível a dinâmica humana nas organizações sem conhecer a cultura e a sociedade na qual ela se insere”. (HOFSTEDE, 1994, p. 180) Em nível das organizações, o estudo levantou seis variáveis: a primeira…

fortalecimento da cultura organizacional. A partir de uma abordagem de cunho bibliográfico. O aposte teórica será pautado nas ideias das percepções e conceitos de autores voltados para a área de Recursos Humanos, como Daft (2002), Gouillart e Kelly (1995), Hofstede (2001), Lacombe (2011), Maximiano (1992), Tamayo (2000). Com esta pesquisa espera-se apresentar um trabalho que sirva de referencia na tomada de decisão organizacional. Sendo assim, a implantação do gerenciamento da rotina na…

modo através do qual a firma conduz seus negócios (Barney, 1985); g) A programação mental coletiva que distingue os membros de uma organização dos membros de outra (Hofstede, 1998a). E presume-se que resida na mente de todos os membros da organização, não somente nas mentes dos gestores e principais executivos (Hofstede, 1998b); h) A cultura corporativa pode ser representada por práticas disseminadas e consistentes. Isso se baseia nos seguintes argumentos: se práticas…