Hofstede

cultura apresentados pelos especialistas do tema. Os principais autores pesquisados argumentam sobre o poder que é exercido numa organização de diversas formas, caracterizando alguns tipos de cultura. Analise feita pelo psicólogo neerlandês Geert Hofstede, ele foi inspirado pelo culturalismo. Sua visão da cultura é baseada na definição dada pelo antropólogo americano Kluckhohn que afirma que “ a cultura é o modo de pensar, de sentir e de reagir de um grupo humano” . O autor brasileiro na…

meio das ações, percepções, sentimentos e pensamentos, são manifestos em forma de histórias. Segundo os estudos do psicólogo neerlandês Geert Hofstede, a atribuição de cultura a uma organização é um fenômeno contemporâneo. Em sua obra Culture and organizations: software of the mind, intercultural cooperation and its importance for survival, Hofstede relata: O termo “cultura organizacional” apareceu casualmente na literatura de língua inglesa pela primeira vez nos anos 60 como…

Irracionalidade. - A Era do Padaroxo. - O Espírito Faminto.. GEERT HOFSTEDE (n. 1928) Segundo The Economist, Geert Hofstede «de certa forma inventou o conceito de diversidade cultural como uma disciplina da gestão». Este académico alemão influenciou consideravelmente as implicações humanas e culturais da globalização, baseando as conclusões em pesquisas exaustivas e em inquéritos realizados a um número elevado de indivíduos. Hofstede licenciou-se em Engenharia Mecânica, mas…

quantidade de regras formais e informais que a mesma têm e se dão mais ou menos autonomia para seus funcionários. O controle da incerteza está relacionado com a busca da Verdade. Essa dimensão, chamada de “dinamismo confuciano” por Bond (1984 apud HOFSTEDE, 1991), está ligada com a busca da Virtude. Na sociedade confuciana (ou seja de baixo índice) o importante não é no que se acredita mas sim o que se faz. Da pesquisa de Bond verificou-se que o pensamento oriental é sintético e o…

trabalhos científicos. Diferentes autores desenvolveram diferentes abordagens conceituais e esquemas classificatórios, em função de distintas dimensões ou variáveis escolhidas (Adler, 2002; Emrich, Denmark e Hartog, 2004; Hall, 1959; 1960; 1977; Hofstede, 1997; 2001; House e co-autores, 2004; Kabasal e Bodur, 2004; Laurent, 1981; Trompenaars, 1993). Trabalhos deste tipo realizados no Brasil têm se apoiado com freqüência em investigações sobre a formação histórica, cultural, social e econômica do

countries, one has to understand that one is talking about a “normal distribution function,” meaning that there are of course possibilities of overlapping cultural aspects. However, the focus of the analysis is usually based on the differences of means (Hofstede 1991). Of course, one can find a very humorous German and a Frenchman who does not like French food. Thus, one has to understand that talking about differences in cultures always implies a danger of simplification and that the…

Segundo Geert Hofstede, existem diferenças culturais que se podem identificar através de 5 dimensões, distância hierárquica, individualismo/coletivismo, Masculinidade/feminilidade, controlo da incerteza, orientação de curto/longo prazo. No caso prático sobre a nova Zelândia, podemos dizer que existe não existe uma distância hierárquica pois e um país que tem uma elevada taxa de alfabetização o que nos leva a considerar que não existem diferenças na repartição de poder, como diz Hofstede…

respeito às tradições e o cumprimento de obrigações sociais. Pesquisa de Hofstede: É uma pesquisa que enfatiza as dimensões culturais de uma instituição financeira, com a finalidade de entender as diferenças e semelhanças da cultura organizacional de certos países e regiões. As similaridades e diferenças encontradas nas regiões caracterizam uma cultura organizacional semelhante, tendo como base os conhecimentos de Hofstede. A China e a África Ocidental obtiveram alta pontuação em…

mudanças das crenças e valores de um grupo. O modelo das quatro dimensões Com o interesse em identificar a cultura organizacional de diferentes países, ou seja, as distinções fundamentais no modo como pessoas percebiam e interpretavam seu mundo, Geert Hofstede realizou um amplo projeto de pesquisa em 66 subsidiárias e com um importador dos produtos IBM na Iugoslávia. A escolha da IBM ocorreu devido ao grande banco de dados que possuía e disponibilizou para a pesquisa. Dos 67 países…

basta achar os periódicos que desenvolvem temas próximos a seus interesses. O debate acima citado entre o Pfeffer e o Maanen é um exemplo disso. Ou o recente debate no Journal of International Business Studies entre Hofstede e acadêmicos do projeto Globe sobre como medir culturas (Hofstede, 2006). É claro que as publicações tendem a refletir o que seus editores pensam; então acaba havendo certa predileção por determinados temas ou metodologias – e isso não reflete uma estratégia…