Hofstede

Capitulo 1 1) O que constatou Hofstede com o seu estudo, sobre a cultura do Brasil? No Brasil constatou traços de uma sociedade coletivista e caracterizada por uma distancia de poder muito grande, e que busca ainda evitar incerteza, as empresas são marcadas por decisões que tendem a ser caracterizadas por uma interação social intensa, bem como por um envolvimento ativo dos dirigentes superiores, geralmente autocráticos, as relações sindicais ocorrem em nível bastante baixo. 2) Quais…

_____________________valores básicos ou dominantes compartilhados por toda a organização. 9) b) Somente I, II e III estão corretas 10) Hofstede pesquisou a diversidade cultural dos países,e descobriu muitas diferenças comportamentais dos povos. Visando melhorar a comunicação com outros países, devido a globalização , e contribuiu muito para a administração. A teoria original de Hofstede foi de quatro dimensões ao longo do qual os valores culturais poderiam ser analisadas:…

ações da BRF. 2.2 Cultura Organizacional Com base no artigo “A religião agora é outra” (localizado na Midiateca), identifique elementos que possam caracterizar a cultura organizacional da empresa descrita nesse artigo, segundo a tipologia de Hofstede, e explique como essas características interagem com a Cultura Organizacional. Elabore um texto entre 10 e 15 linhas, no máximo, com a resposta à questão acima. Dicas: 1) pesquise na internet informações mais recentes a…

............. 6 2. CARACTERIZAÇÃO DO MERCADO FRANCÊS: ASPETOS CULTURAIS E IDEOLÓGICOS .............................................................................................................. 8 2.1. Analise segundo modelo Hofstede ....................................................... 8 2.2. Analise segundo modelo de Kontinen ................................................ 10 2.3. A língua Francesa ........................................................

multinacional IBM) e identificou a variação de quatro dimensões culturais. Ele estudou as respostas de mais de 117.000 questionários e igualou essas respostas por ocupação, idade e sexo em diferentes períodos de tempo.As quatro dimensões identificadas por Hofstede são masculinidade-feminilidade, evitação-incertezas, distância do poder e individualismo-coletivismo. Em especial, à distância do poder, sua terceira dimensão, refere-se à extensão em que membros de uma cultura aceitam…

os seus padrões de trabalho, a linguagem, cerimónias religiosas e atividades de lazer, que resultam numa série de padrões de comportamento, que podem parecer estranhos às pessoas de outros contextos culturais (Giddens, A., 2000). Para Hofstede (1984, 1988), “cultura é a programação coletiva da mente que distingue os membros de uma categoria de pessoas de outra”, trata-se de uma interacção de características comuns que influenciam a resposta de um grupo ao seu ambiente. Este…

uma análise quantitativa, Hofstede descreveu a cultura organizacional como um conjunto de variáveis que podem ser medidas e avaliadas. Entre 1968 e 1972, autor realizou uma pesquisa em uma grande multinacional norte-americana, que na época tinha filiais em mais de cem países. Os pesquisadores receberam vários questionários respondidos pelos trabalhadores dessa empresa. Os questionários buscavam verificar as percepções e os fatores de satisfação dos funcionários. Hofstede selecionou…

Inteligência, Etnocentrismo e Relativismo cultural 12 1.4 A perspetiva de Edward Hall 15 1.4.1 Espaço interpessoal 15 1.4.2 Sentido de tempo 17 1.4.3 Monocrónico 18 1.4.4 Policrónico 18 1.4.5 Comunicação 19 1.4 Dimensões culturais de Hofstede 21 2. Tipos de Metodologia- Introdução 25 3. Análise Interna da AMBAR 26 3.1 História 26 3.2 Missão, Visão e Valores 28 3.3 Produto 28 3.4 Preços 28 3.5 Notoriedade 30 3.6 Pontos fortes e fracos 31 3.7 Comunicação 31 …

Tabela de conteúdo 1. Introdução 3 2. O produto 4 2.1 A Estratégia Geral 5 3. Seleção de Mercado Meta 5 um. País Atratividade 6 b. Força competitiva da empresa 6 3.1 Factores Ambientais Macro 7 3.2 Indústria Potencial 7 3.3 Aspectos culturais de Hofstede e Hall 7 4. Modos de entrada estratégico 8 4.1 Exportando 9 4.2 Licenciamento 9 4.3 Joint Venture 10 4.4 subsidiária integral 10 5. Recomendação 10 6. Conclusão 12 7. Referências 13 1. Introdução A constante pressão sobre as…

Canadá um país atraente para se viver, seriam tiradas da sociedade não por governantes corruptos, capitalistas ou criminosos, mas pela própria sociedade. * Dimensões Hofstede Brasil O Brasil é similar a muitos países da América Latina quando se analisa Dimensões de Hofstede. A dimensão do Brasil é maior Hofstede Aversão à Incerteza (UAI) é de 76, indicando baixo nível da sociedade de tolerância para incerteza. Em um esforço para minimizar ou reduzir este nível de…