Hofstede

enquanto a Rússia, no mesmo ano, partiu de 2,1. Assim, como a maior pontuação representa uma menor percepção de corrupção, a China apresenta níveis menores de “ abuso do poder confiado para fins privados”. INDICES DE HOFSTEDE Análise comparativa dos índices de Hofstede: Segundo a análise do gráfico, podemos concluir que, ao comparar o Brasil com as outras duas potências no conceito de Power Distance, a China se aproxima em seus números. Na questão do Individualism, a…

oferecem contribuições pertinentes face às pesquisas por eles realizadas: Geert Hosftede , Marco Aurélio Spyer Prates e Betânia Tanure de Barros e Lívia Barbosa (In: Motta & Caldas, 1999). 1.1 Cultura Organizacional Brasileira sob a ótica de Geert Hofstede Para o autor, o termo CULTURA tem o sentido de “programação da mentalidade coletiva, que distingue uns dos outros os membros de diferentes categorias de população” – por categoria de população pode-se entender uma nação, um…

visa resumir os conceitos mais importantes (comunicação, espaço e tempo) deste conceito, estudado pelo autor durante décadas. Segundo a teoria de Edwarrd Hall a comunicação subdivide-se em verbal e não-verbal (De Mooij, 1998 y 2003; herbig 1998; hofstede 1991 y 2000 y 2002, et al. Y Usunier, 1996). As teorias que suportam a teoria verbal e não-verbal são: a comunicação de alto contexto que se caracteriza por ser vaga e pouco precisa ou seja as palavras perdem importância para a as…

e no comportamento das pessoas e podem variar muito de um grupo para outro, culturas diferentes e mesmo processo educacional e familiar exercem influência na formação de valores. Para exemplificar, vamos nos valer da pesquisa realizada por Geert Hofstede, que analisou 116 mil funcionários da IBM em 40 países diferentes, no que se refere aos valores relativos ao ambiente de trabalho. Como resultado descobriu cinco dimensões de valores de uma cultura nacional, conforme especificada a…

.....................................................................................................................50 7 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Índices do Brasil na pesquisa de Hofstede...............................................................22 Tabela 2 - Índices da Índia na pesquisa de Hofstede................................................................25 8 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................

diferencia uma organização das demais. Esse sistema é, em última análise, um conjunto de características-chave que a organização valoriza. 6) Explique os níveis de análise de cultura nacional de acordo com Hofstede e a relação dessa classificação com cultura organizacional. Dimensões culturais de Hofstede: Masculino e Feminino, Distância do poder, Aversão às incertezas, Coletivismo e individualismo, Curto prazo e Longo prazo Essas dimensões são relacionadas com a cultura…

10%, sendo que muitas das vezes já vem declarado na factura. Com o objectivo de diferenciar comportamentos e entender o impacto das diferenças culturas no contexto das organizações, estudos, como o de Hofstede (1991), procuram identificar dimensões que permitam contrastar culturas. O estudo de Hofstede (1991) foi realizado com dados colectados junto a funcionários da IBM (International Business Machines), em 53 países. O autor desenvolveu o seu estudo a partir de dimensões culturais,…

competitivo. Conceitos de Globalização, Marketing, Marketing Glocal, e Cultura são definidos e explorados. A influência da cultura no comportamento do consumidor, e no composto mercadológico de empresas globais é analisada. A tipologia cultural de Hofstede é explicada e utilizada para dar uma visão geral e uma compreensão sobre a influência de cultura na aceitação de novos produtos em novos mercados. A relação entre cultura e composto mercadológico é discutida, bem como a importância da…

subsidiárias, indicando que as 3 matrizes brasileiras devam valorizar mais o conhecimento das unidades, promovendo a utilização de ferramentas de gestão. 2.2 - A cultura e a transferência de conhecimento A cultura é sempre um fenômeno coletivo, Hofstede (2005, p. 4) a define como “uma programação coletiva da mente, que distingue os membros de um grupo ou categoria de pessoas face a outro”, ou seja, é adquirida, e não herdada, pois provém do ambiente social do indivíduo, não dos…

outro. Para Hofstede (1984), cultura é a programação coletiva da mente que distingue os membros de uma organização dos de outra, em que o termo programação indica “as reações mais prováveis e compreensíveis em função do passado de cada um”. Deste modo, para este autor, o homem tem sua conduta e suas experiências definidas pelos costumes, pelas linguagens e pelos comportamentos no trabalho, sendo que essas ações são definidas como produtos de sua própria cultura. Todavia, Hofstede…