Gestao De Pessoas E O Assedio Moral Nas Organizações

O assédio moral no local de trabalho acontece quando um trabalhador está sujeito a actos susceptíveis de sacrificar, humilhar e ameaçar ou diminuir a sua auto estima. Os actos exercidos pelo assediador originam riscos para a saúde física e mental e, em casos extremos, a perda do posto de trabalho do assediado. Por norma, estes comportamentos do assediador devem-se a um abuso de poder ou ao seu uso indevido e decorrem dentro das organizações. Assim compreender o fenómeno do…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO TATUAPÉ CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS DE GESTÃO 2º SEMESTRE – 2012 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Professor: Dr. Oderson Dias de Mello Alunos: Ana Paula Souza –RA 4997003140 – Tecnologia em Recursos Humanos Elisabete Regina Pereira – RA 4311801345 – Tecnologia em Recursos Humanos Elisangela Alves da Silva – RA 3876752729 – Tecnologia em…

e cortesia, ética e dignidade. 1.1.2. Justificativa da escolha - Um integrante do grupo trabalha na empresa escolhida, seu nome: Altair Lupiano, cargo Supervisor de Vendas. 1.2.1. Mudanças nas Organizações e a importância do gestor e consultoria Diante das perspectivas atuais, nas quais as organizações precisam se destacar para se tornarem competitivas no mercado, faz-se necessário investir no colaborador, capaz não só de representar, mas criar, inovar, fazer a diferença. Uma…

Artigo Lena Rodrigues Soares¹ O assédio moral na perspectiva de bancários Wilza Vieira Villela² ¹ Psicóloga. Mestre em Saúde Coletiva pela Universidade Federal de São Paulo. São Paulo, SP, Brasil. ² Médica Livre Docente. Docente do Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva da Universidade Federal de São Paulo, São Paulo, SP, Brasil. Trabalho baseado na dissertação de mestrado Assédio moral na perspectiva dos bancários de autoria de Lena Rodrigues Soares, sob…

PODER E ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Notas Básicas 1. A estrutura e funcionalidade das organizações criam um ninho de poder para os que as administram (os que nelas mandam). Essa posição de mando é conquistada, de acordo com a decisão de Chefe Familiar. Esse sistema não só ainda é usado em empresas familiares, pequenas ou grandes, mas foi um dos mais antigos na humanidade. Nas organizações governamentais, na Igreja e no incipiente comércio. Raras vezes, em épocas anteriores à contemporânea

UNIVERSIDADE- ANHANGUERA UNIDERP INTERATIVA PÓLO SOBRADINHO- DF TECNOLOGIA DA GESTÃO Sobradinho DF 2012 IGOR SANTOS LOBÃO DE CASTRO RA 290620 MAURICIO LOURENÇO DE OLIVEIRA RA 294928 PEDRO HENRIQUE FELIX SANTANA RA 290510 TECNOLOGIAS DA GESTÃO. | Sobradinho DF 2011

E PRODUÇÃO TEXTUAL PROFESSOR: VICENTE JÚNIOR ARTIGO CIENTÍFICO: AS CONSEQUÊNCIAS PSICOLÓGICAS DO ASSÉDIO MORAL Adriana Cristina Alves Ferreira - Graduanda do curso de psicologia pela FLF adriana_alfer@hotmail.com Maria Luana Cavalcante Coutinho-Graduanda do curso de psicologia pela FLF luana-rc@hotmail.com Sobral, 11 de Junho de 2012 AS CONSEQUÊNCIAS PSICOLÓGICAS DO ASSÉDIO MORAL “A cobiça envenenou a alma do homem,levantou no mundo as muralhas do ódio e tem nos…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE POLO: ROSEIRA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINA: TECNOLOGIA E FERRAMENTAS DE GESTÃO ANA LUIZA TELES DA SILVA - RA 1709117859 DIEGO MIRANDA RODRIGUES - RA 1709111025 MÁRCIA HELENA PEREIRA DE SIQUEIRA GUSMÃO - RA 2851208854 MÁRIO CARVALHO - RA 2808879843 VIVIANE DOS SANTOS PEREIRA - RA 1709121223 NOME DO DESAFIO PROFISSIONAL: Tecnologia e Ferramentas de Gestão TUTORA: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX TUTORA DE SALA:…

homem. Uma boa parte dessa poluição é provocada pelas organizações. Por isso, elas estão discutindo os problemas ambientais e como resolvê-los. Elas precisam respeitar as leis para não serem responsáveis por mais impacto sobre o ambiente e recorrer a várias medidas de mitigação. Mitigação é uma implementação de medidas traçadas para reduzir os efeitos indesejáveis de uma determinada ação sobre o meio ambiente. A poluição causada pelas organizações afeta diretamente a natureza, sendo…

ASSÉDIO MORAL E ABUSO DE AUTORIDADE Adm. Francisco Tavares de Melo CRA/RO 3543 ASSÉDIO MORAL E ABUSO DE AUTORIDADE Introdução O assédio moral no local de trabalho acontece quando um trabalhador está sujeito a atos susceptíveis de sacrificar, humilhar e ameaçar ou diminuir a sua autoestima. Os atos exercidos pelo assediador originam riscos para a saúde física e mental e, em casos extremos, a perda do posto de trabalho do assediado. Por norma, este comportamento do…