Assédio Moral e Abuso de Autoridade

ASSÉDIO MORAL E
ABUSO DE AUTORIDADE
Adm. Francisco Tavares de Melo
CRA/RO 3543

ASSÉDIO MORAL E ABUSO DE AUTORIDADE
Introdução

O assédio moral no local de trabalho acontece quando um trabalhador está sujeito a atos susceptíveis de sacrificar, humilhar e ameaçar ou diminuir a sua autoestima. Os atos exercidos pelo assediador originam riscos para a saúde física e mental e, em casos extremos, a perda do posto de trabalho do assediado. Por norma, este comportamento do assediador deve-se a um abuso de poder ou ao seu uso indevido e decorrem dentro das organizações. Assim compreender o fenômeno do assédio moral dentro das organizações, no mundo do trabalho, levanta algumas questões. Por que e como acontece? Quem são as vítimas?
Quem são os agressores? Quais as consequências? Como nos defendermos? Que proteção legal existe?

O objetivo do curso é mostrar a existência de assédio moral dentro das organizações, explicando seus conceitos e definições. Distinção entre assédio moral e conflitos no ambiente de trabalho. Em quais situações a vítima é agredida, quais consequências patológicas podem ser adquiridas, como a ética funciona numa empresa e sua ligação com o assédio.

Neste curso serão abordados os pontos considerados mais pertinentes. Este estudo tem como base o livro de Marie-France Hrigoyen (Mal estar no trabalho - redefinindo o assédio moral), médica francesa, psiquiatra, psicanalista e psicoterapeuta, com formação nos Estados Unidos e França. Uma das maiores estudiosas do tema.

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Conceito de assédio moral no trabalho

O fenômeno do assédio moral não é novo no mundo do trabalho. No entanto, o seu estudo é recente. Na Europa, vários estudos existentes só surgiram a partir dos anos oitenta. De modo semelhante, a realização de conferências para abordarem este tema é igualmente um acontecimento recente. Isto revela um maior interesse pelo fenômeno.
O assédio moral ocorre nas mais diversas organizações e em distintos